30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel bleiben
Ein Vögelchen hat mir gezwitschert, dass VTG die Stelle des Assis momentan aufgrund interner Maßnahmen zur Umstrukturierung leider nicht besetzen kann (was das bedeutet in Zeiten von Corona kann man sich denken). Das ist sehr interessant. Bei meiner Absage Ende Januar hieß es noch, man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden. Wie passt das zusammen? Gab es gar keinen neuen Assi? Oder ging der neue Assi schon wieder?
By the way: Das Wort Assi wurde so von einer Person von VTG im Vorstellungsgespräch verwendet.
Gerne die Gespräche kürzer halten.
Obwohl mein Profil 1:1 auf die Stellenausschreibung passt, kam binnen einer Woche die Absage - leider per No-Reply-Mail. Zwar wird in der Stellenausschreibung eine Ansprechpartnerin genannt, jedoch gibt es weder eine Mail-Adresse noch eine Telefonnummer. Fragen bezüglich eines Feedbacks sind offenbar unerwünscht. Man schirmt sich anscheinend lieber so gut wie möglich vom Bewerber ab.
Kompetente Teamleiter einstellen, die HR tauglich sind.
Gute Recruiterin. Bringt aber auch nichts, wenn der Teamleiter sich unhöflich und respektlos verhält.
Schnellere Rückmeldungen, nicht erst nach mehrmaliger Nachfrage.
Wenn wichtige Gesprächsteilnehmer absagen, gerne Termin verschieben als die Bewerber ein weiteres Mal kommen zu lassen... Man wundert sich, aber auch wir haben Termine.
Flexiblere Termine anbieten. Mir konnte auch auf Nachfrage keine anderen Termine angeboten werden können.
Im ersten Gespräch ging es um sehr viel Persönlichkeit, meine Gesprächsteilnehmerin hat das super gemacht und ich hatte ein gutes Gefühl! Danach ging es nur bergab.
Nur Positionen ausschreiben, welche vorhanden sind.
Bewerber ist Bittsteller und wird abqualifiziert. Die ausgeschriebenen Positionen sind Makulatur.
So verdient kununu Geld.