Augen zu und durch..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung, die die Probleme erkannt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles nur noch schlimmer geworden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen werden ohne Unterstützung wie Futter in die Arena geschmissen. Diejenigen, die sich durchsetzen dürfen bleiben. Bei vielen Kollegen und auch bei den Vorgesetzten fehlt Fachwissen. Die Seilschaften bleiben leider bestehen. So wird das nichts!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, aber hinter dem Rücken wird zusammen mit den Chefs über die andere Abteilung gelästert.
Kommunikation
VTG bemüht sich um eine neue Kommunikationskultur, die wirkliche Kommunikation findet aber auf den Fluren statt. Die alten Seilschaften sind von der neuen Kommunikationsstruktur unberührt.
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Arbeitsgruppe ist der Zusammenhalt sehr gut, aber da hört es auch auf. Es wird viel gekungelt. Der beste Zusammenhalt ist zwischen Kollegen, die fachlich nicht zusammen arbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Nur wenige arbeiten wirklich. Viele moderieren nur die Probleme. In den Besprechungen werden Kollegen nach dem Nasenprinzip eingeladen. Gelegentlich werden zu einem späteren Zeitpunkt, wenn die Aufgabe fertig sein muss ein oder zwei Kollegen dazu geholt. Wissen und Teilnahme an Diskussionen wird als Auszeichnung und Vorsprung durch Wissen betrachtet. Man bleibt gern unter sich und wundert sich, warum so viele Problem bestehen anstatt offen und ehrlich die Problem anzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sorgen jeweils im eigenen Team für gute Stimmung
Interessante Aufgaben
In der IT laufen aktuell in der VTG sehr interessante Projekte. Leider werden viele Aufgaben nicht transparent an externe Kollegen vergeben.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung der VTG ist vorbildhaft und fördert Gleichberechtigung und Vielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine entscheidende Rolle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neue Räume. Es gibt aber auch ein paar sehr schlecht ausgestattete Räume, daher nur drei Punkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Produkt!
Karriere/Weiterbildung
Nasenprinzip