11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach meiner Initiativbewerbung und einem sehr positivem Gespräch sowie einem Firmenrundgang wurde mir deutliches Interesse vermittelt, man würde sich in 2-3 Wochen bei mir melden.
Auf meine vorsichtige Rückfrage nach 5 Wochen wurde mir zugesichert, dass ich sobald wie möglich kontaktiert werde.
Nach 9 Monaten gibt es immer noch keinerlei Rückmeldung vom Unternehmen.
Sehr schade, mein erster Eindruck war gut und sympathisch. Ob man nun eingestellt wird oder nicht sei dahingestellt, so respektlos sollte man mit Bewerbern jedoch nicht umgehen. Auf der Internetseite wird zudem mit der Offenheit gegenüber Initiativbewerbungen geworben, dementsprechend sollte man sich im Prozess dann auch verhalten.
Die Einladung zum ersten Gespräch (mit Fachabteilung und Personalabteilung) erfolgte nach wenigen Tagen. Es wurde auch zeitnah ein Termin für ein Gespräch mit dem gesamten Team vereinbart. Ab da sind die Dinge schiefgegangen.
Das 2. Gespräch wurde 2 Minuten vorher(!)abgesagt - ohne Begründung. Erst 2 Tage später hat sich jemand für eine neue Terminvereinbarung bei mir gemeldet. Der Nachholtermin fand erst 3 Wochen später statt.
Das Gespräch lief seltsam, da das Team zwar anwesend war, aber so gut wie keine Fragen an mich hatte. Ich habe das starke Gefühl bekommen, dass man sich schon längst für einen anderen Kandidaten entschieden hat und ich nur noch "zur Vollständigkeit" das zweite Gespräch absolvieren sollte. Dieses Gefühl hat sich bestätigt: Obwohl mir gesagt wurde, ich würde am nächsten Tag Bescheid bekommen, hat es 1 Woche und 2x Nachhaken gebraucht, bis ich meine Absage bekam. Es habe *fachlich* nicht ganz gepasst - aber in diesem Fall hätte man sich das zweite (persönlichkeitsorientierte) Gespräch gleich sparen können. Zeitverschwendung für mich und sehr schade für ein Unternehmen, das sich Integrität auf die Fahne schreibt.
Nach genau zwei Monaten nach der Bewerbung, 6 Wochen nach dem Termin, für den die Stelle ausgeschrieben war, kam eine nichtssagende copy-paste-Absage. Meine Bewerbung war sorgfältig ausgearbeitet und ist auf die ausgeschriebene Stelle eingegangen. Setzt sich ein Bewerber mit der Stelle und den Anforderungen intensiv auseinander, sollte er zumindest ein ehrliches Feedback dazu erhalten, warum es nicht gepasst hat- auch um sich verbessern zu können. Spiegelt leider das immer schlechter werdende Bild von VW wieder.
Im Arbeitsleben eine neue Herausforderung
alles gut, der komplette Bewerbungsprozess lief unkompliziert per Skype
Das Gespräch wirkte zum Teil wie "nach Vorschrift" und sehr empirisch. Eine lockerere Gesprächsführung wäre angebrachter.
Erstes Gespräch war sehr locker und ungezwungen. Alle Fragen wurden sehr ausführlich beantwortet, vieles wurde auch von selbst angesprochen.
Das zweite Gespräch ging deutlich kürzer. Dabei wurden spezifischere Fragen gestellt, offensichtlich um sich ein besseres Bild über die Persönlichkeit zu machen. Für mich war es deutliche unangenehmer als das erste Gespräch.
Auf dem Gelände habe ich anfangs die Personalabteilung nicht gefunden und kam zu spät. Das führte gleich zur ersten Frage, warum ich 5 Minuten zu spät komme.
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