Ein unfaires Unternehmen!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unfaires Verhalten ist also in jedem Fall zu bekämpfen, weil es das Arbeitsklima vergiftet und die Leistung einer Arbeitsgruppe herabsetzt. Dabei gilt, dass sich unfaires Verhalten von oben nach unten durchsetzt. „Oben“ muss also angefangen werden, fair zu handeln. Hier gilt eindeutig, dass der Fisch vom Kopf her anfängt zu stinken. Überprüfen Sie also Ihr Führungsverhalten!
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gegenüber Kollegen und Mitarbeitern unfair verhält, ist nicht taff, sondern kostet der Firma bares Geld. Es ist Menschen wichtig, Fair behandelt zu werden, und was Menschen wichtig ist, darf Chefs nicht gleichgültig sein.
Arbeitsbedingungen
Menschen möchten gerecht behandelt werden, sie erwarten eine faire Gegenleistung für ihren Einsatz.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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