Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walraven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
4-wöchige Verkaufstagungen nach der Arbeitszeit - meines Erachtens überflüssig, da hier nichts neues kommuniziert wird. Aber so mancher Vorgesetzter braucht auch eine Daseinsberechtigung ?
Gibt es eigentlich nichts auszusetzen, aber jeder wurschtelt vor sich hin und versucht sein Gebiet so gut wie möglich zu betreuen.
Die extrem große Fluktuation im Innendienst (Verkauf) zeigt, dass es hier extrem hakt. Alle 1/2 Jahr verlässt ein MA dieses Unternehmen. Es lohnt sich kaum noch einen Katalog mit Ansprechpartner zu drucken.
40,5 Stunden Woche - normal im GH sind 38,5 !
Verkaufinnendienst ist Mädchen für alles in dieser Firma.
Viel zu viel Arbeit für manchen einzelnen. Zuviel unnötige Doppelerfassungen in diversen Programmen, die nicht miteinander kommunizieren können.
Extrem umständliche und veraltete bzw. komplizierte EDV.
Naja, lieber kein Kommentar dazu!
Büroleute sollen Architekten, Ingenieure, Handwerker und Planungsbüros in wichtigen technischen Baufragen, wie Brandschutz, Installation, usw. beraten und Angebote erstellen, obwohl hier das technische Fachwissen gar nicht vorhanden ist bzw. sich in von Mitarbeiter geführten Schulungen, erlernen können.
Als Nichtraucher wird man bestraft, da man die etlichen Raucherpausen der in Überzahl vorherrschenden Raucher ausgleichen darf. Ausstempeln für die Raucherpause gibt es nicht, somit kann schon mal pro Tag fast 1 Stunde zusammenkommen.