Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine• kurze und schnelle Entscheidungswege.
• entspannte und familiäre Atmosphäre
• vielfältige und spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder
Kollegen sind sehr nett, alle sehr zuvorkommend, mehr leider nicht.
Zusammenarbeit der Kollegen
Der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre
Es wird sich wirklich eingesetzt für gute Mitarbeiter, man hat viele Benefits, die Entscheidungswege sind recht kurz, man kann wirklich was bewegen und wird aktiv mit eingebunden in den Erfolg des Unternehmens. Es wird aktiv nach Feedback gefragt und es wird immer versucht, Prozesse schlanker und besser zu machen.
Die Maske fällt sobald der Vertrag geschlossen ist. Die Wahrheit ist leider fern.
Komunikationsvethalten des Eigentümers
nichts nennenswertes
- Gehalt & Kultur
- Ständiges Anfechten dieser Kununu-Bewertung, die meine individuellen Erfahrungen als falsch bewertet. Hieran erkennt man die mangelnde Selbstreflexion und das Nicht-Akzeptieren von eigenen Meinungen sehr deutlich.
Mey, ich bin schon mehreren Jahren dabei, klar gibt es auch mal eine Entscheidung, die einem zuerst nicht gefällt, aber wo gibt es das nicht...
Arbeitgeber muss zuhören, selbst reflektieren. Inhaber führt massives Mircomanagement, Zusammenarbeit so nicht möglich, da nur eigene Ziele im Vordergrund stehen. Mitarbeiter und Arbeit wird nicht geschätzt. Mitarbeiter wird bei Meinungsverschiedenheiten einfach ausgetauscht, ohne Rücksicht auf Geschäftsbeziehungen. Unternehmen verliert durch hohe Fluktuation innerhalb der Branche zunehmend das Image. Kununu Bewertung entspricht keineswegs dem Ist-Zustand. Geschäftsführung muss dringend an allen Punkten arbeiten!
• etwas mehr Weiter- und Fortbildungsangebote anbieten
• ab und an mal "Team-Tage" organisieren um einen noch besseren
Austausch zwischen den jeweiligen Abteilungen und Kollegen zu
gewährleisten / zu ermöglichen
Mehr konkretes Handel des Eigentümers zugunsten der Zukunft des Unternehmes
Ein paar weniger Projekte gleichzeitig, kleinere Schritte und etwas striktere Priorisierung, sodass die einzelnen Themen effektiver umgesetzt werden können. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch besser werden, hier kann noch etwas mehr Struktur reinkommen (daran wird aber bereits gearbeitet!)
Noch besser auf die Auswahl der neuen Kollegen achten. Wenn einer nicht passt, schneller eine Entscheidung treffen, auch wenn das bitter ist, es betrifft sonst das ganze Team.
Der am besten bewertete Faktor von WALSER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einstellung von Kollegen jeglichen Alters. Man merkt keinen Unterschied im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
sehr gut und nach dem Motto: von der Erfahrung der Älteren lernen / von den Ehrgeiz der Jüngeren profitieren.
Wertschätzender und respektvoller Umgang sowohl mit jungen wie mit älteren. Ich kann mich an keinen Fall erinnern, wo es nicht der Fall war. Unsere ältesten, die 15 und 18 Jahre dabei waren, sind gerade in Rente gegangen.
Altersschnitt relativ durchschnittlich. Der Umgang mit Älteren ist ok.
Unsere Altersspanne reicht von 17 bis über 70 Jahre. :) Es ist eine Mehrgenerationen Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALSER ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Town Hall Meetings.
Könnte etwas besser sein
es wird viel gesagt und es gibt ganz viele Meetings - aber was wirklich wichtig ist, erfährt man nur über den Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sind gegeben. Jedoch ausbaufähig
Wenn man vollen Einsatz zeigt, wird das auch definitiv belohnt.
Ist alles möglich, man muss sich zeigen und aktiv einbringen. Weiterbildung ist gut möglich in verschiedenen Bereichen
Fördern und Mitarbeiterentwicklung stehen hier absolut im Vordergrund.
Hier gilt klar wer was tut wird auch belohnt. Jeder MA wird gesehen dies kann negativ sein, wer seine Chancen nutzt wird es aber positiv empfinden
