Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber hat es verstanden einen Schritt nach vorne zu setzen um die Zukunft zu sichern. Sehr flexibel in vielerlei Hinsicht.
Gehalt ist pünktlich
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Kurze Entscheidungswege
Die interessante Arbeit und die Branche
Mitarbeiter sind sehr regional und traditionsbewusst
Es herrscht ein netter Umgang miteinander und untereinander
Hohes Steigerungspotential in vielen Bereichen
Direkte Ansprache von Problemen
- Das der Mitarbeiterrabatt für Gläser gestrichen wurde.
- Die Weck aus der Tarifbindung ausgestiegen ist.
- Das Fabrikdach undicht ist und es oft reinregnet.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das man behandelt würd teilweise als wäre man Müll habt ihr in den Spiegel geguckt
Oberste Werksleitung könnte sich mehr mit der Abteilung identifizieren.
Man ist als normaler Arbeiter nix mehr wert
Modernisierung in Sachen Arbeitszeiten und Technik ist sehr Nachholbedürftig.
Anderes Schicht Systeme mehr freizeit
Ihre Mitarbeiter wertschätzen. Führungspositionen austauschen (Personal, Produktion, Werksleitung)
Gehälter anpassen gerade in dieser heutigen Zeit
Mit den Mitarbeiter reden und sich um deren Sorgen kümmern. Ein respektvolles Miteinander ist das A und O.
Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsumgebung und -bedingungen
Langjährige und treue Mitarbeiter bewusst hervorheben
Fokus auf die Produktion und das Knowhow
Förderung und miteinbeziehen der Mitarbeiter
Kommunikation und Zusammenarbeit erweitern
Essensangebot über eine Kantine zur Verfügung stellen
Weiter- und Fortbildungsangebote erweitern
Bewusstsein der Arbeit fördern
Allgemeine Modernisierung und Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von Weck Glaswerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gruppenbildung Zusammenhalt gibt es nicht
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Auch wenn viele von den besseren alten Zeiten sprechen, gibt es ein gutes Miteinander.
Bis auf die eine oder andere Lusche sind die Kollegen voll in Ordnung.
In den Schichten ist die Zusammenarbeit sehr unterschiedlich. Innerhalb der Abteilungen herrscht ein enger Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weck Glaswerk ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Heiß, dreckig, laut und relativ alte werkzeuge
Die Arbeitsbedingungen sind in den Bereichen und Abteilungen gesondert zu betrachten. Schwierige Arbeitsbedingungen entstehen durch die sehr laute Arbeitsumgebung. Darunter leidet die Kommunikation. Durch die heißen Materialien kommen hohe Temperaturen in der Produktionshalle dazu. Außerdem herrscht eine unreine Arbeitsumgebung, was bedingt ist durch den Produktionsprozess. In den Werkstätten unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen nicht von anderen. Die Büros sind durchschnittlich gut ausgestattet.
Sehr laute Arbeitsumgebung. In Sommermonaten sehr Heiß. Überall in der Halle wird zugebaut. Dadurch besteht keine Luftzirkulation.
Stühle vom Sperrmüll sagt glaube ich alles!
Heiß und schmutzig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Große Abteilung, daher viel Konkurrenz für Weiterbildung. Ist aber durchaus möglich.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten in einem gewissen Maße angeboten. Das Angebot ist allerdings sehr beschränkt. Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch ebenfalls eingeschränkt. Viele Positionen sind über die Zeit gefestigt und werden nur selten mit anderen Personalien besetzt. Im Unternehmen gibt es große Unterschiede im Bildungsstand. Erfahrungen werden dabei oftmals höher gewertet.
Da kein Nachwuchs kommt steigen die Chancen für eine Weiterbildung/Meister etc viel höher.
Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildung wird gefördert.
Gibt es nicht
