Sowas habe ich noch nie erlebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept und Idee ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management in Deutschland hat viele Fehler gemacht. Es wirkte eher so als ob die Mitarbeiter im Management gar keine Management Erfahrung haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Es wurde z.B. kommuniziert das alles OK wäre, aber kurz danach "Kurzarbeitszeit" sowie Jahresverträge wurden nicht verlängert.
Arbeitsatmosphäre
Im Store sehr harmonisch zwischen den Arbeitskolleginnen. Sobald jedoch das mittleres Management mit neuen Ideen in die bestehenden Prozesse eingreift, sind diese schlechter als die vom Team selbst etablierten Ideen. Produktivität hat dadurch eher gelitten und die Moral ging stetig nach unten.
Kommunikation
Mit Kolleginnen und Leitung im Store sehr gut, aber mit der IT (nur in englisch mit IT Mitarbeitern in England) sowie dem mittleren Management in Deutschland .... waren dieser eher Beratungs-resistent
Kollegenzusammenhalt
im Store sehr gut
Work-Life-Balance
Kurzfristige temporäre Versetzung in andere Stadt muss geleistet werden. Dies ist zwar vertraglich festgehalten, aber dadurch kamen viele private Termine zu kurz die bereits länger geplant waren. Ebenso wurden wir erst gezwungen Überstunden aufzubauen, und dann sogar Minus-Stunden um zukünftige Spitzen abfangen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Im Store alles perfekt. Store-Managerin stets hilfsbereich mit logischen Entscheidungen. Mittleres Management - genau das Gegenteil (Mitarbeiter unter Druck gesetzt, kein Verständnis für private Angelegenheiten der Store-Mitarbeiterinnen)
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Und wenn doch, dann nur weil personal gekündigt hatte und die Position frei wurde .... bei gleichem Gehalt :-(
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft eigentlich nicht zu, alle Mitarbeiter sind eher sehr jung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Waren sind in Plastik verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
gesetzlicher Mindeslohn.