Anfangs ist alles gut, man merkt allerdings schnell was innerhalb der Firma schief läuft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team im Store. Da herrscht großer Zusammenhalt und man macht es sich so schön wie möglich. Natürlich ist auch die Arbeit mit den Bräuten super spannend und jedes „Ja!“ zum Traumkleid ist immer wieder ein tolles Erlebnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang. Angefangen bei der fehlenden/ oft falschen Kommunikation, teilweise sinnfreie Aufgaben, die häufig wirken als wolle man Mitarbeiter bloß beschäftigen. Der Fokus auf Zahlen und damit einhergehender Druck ist ebenfalls ein großer Punkt. Besonders bemerkbar machte sich das nach einem Wechsel der Regionalleitung. Zahlen sind wichtig, aber nicht zum Nachteil der Mitarbeiter und schon gar nicht der Kundschaft.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Feedback von Mitarbeitern ernst und lernt sie zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Stores top, ansonsten machen es Entscheidungen, Informationen o. Ä. von Oben oft schwer das aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Zum Teil gar nicht vorhanden, wichtige Informationen kommen häufig nicht an oder werden sogar falsch übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Das Team im Store war immer toll, auch zwischen den Filialleitungen herrscht großer Zusammenhalt. Ansonsten ist sich Jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Solange man nicht in fremden Stores aushelfen musste, was aufgrund von ständigem Personalmangel häufiger vorkam, hatte man ausreichend Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden zu viele falsche Entscheidungen getroffen, worunter die Stores leiden mussten.
Interessante Aufgaben
Als Filialleitung sehr eintönig, da man so gut wie gar nichts mehr mit der Beratung von Bräuten zu tun hat und zum Teil nur noch im Büro sitzt.
Gleichberechtigung
Da hier fast ausschließlich Frauen die Führungspositionen besetzen: Eine Kategorie, die wirklich gut bewertet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nach wiederholtem Feedback wird Ware immer noch in Massen an Plastik geliefert und den Stores ist es selbst überlassen wie sie es entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche und den herrschenden Fachkräftemangel. Zusatzleistungen gibt es Keine. Einziger Pluspunkt: Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Image
Viele der ehemaligen Kolleginnen sind unzufrieden, trauen sich aber häufig nicht Etwas zu sagen, aus Angst gekündigt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Führungspositionen frei werden, werden sie häufig intern neu besetzt, sodass man schnell aufsteigen kann wenn mal wieder Jemand gekündigt wird oder selbst kündigt. Wird man nicht mehr gebraucht, wird man allerdings auch sehr schnell ausgetauscht.