Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMuss ich lange überlegen
Zu wenig eingehen auf die mitarbeiter
Die Menschlichkeit fehlt. Es geht nur um Profit und Leistung.
Auf den Mitarbeiter einlassen und auch berücksichtigen
Erst einmal sollte man das Führungsteam und deren Ansätze hinterfragen sowie ausreichend Schulen lassen und alle Mitarbeiter individuell fördern. Außerdem den Mitarbeitern mehr Freiräume lassen und nicht permanent Druck ausüben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeFonia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stellen sich nach Ende der Beschäftigung quer, reagieren nicht auf Mails und zahlen das Gehalt nicht aus.
Bei dem Grundgehalt das man erhält, kann man es sich nicht leisten krank zu werden. Dies soll wahrscheinlich zu besseren Leistungen motivieren. Allerdings wird bei der Provision die man erhält der Kohl auch nicht fett. Es sind keinerlei Sozialleistungen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Laut Homepage werden im Unternehmen verschiedene Trainings absolviert. Diese äußern sich allerdings dadurch, dass eine nicht ausreichend ausgebildete Dame Mitarbeiter zu sich setzt und diese dann aus Angst alles dafür tun, um wieder an deren alten Platz zu dürfen. Die Tipps die man dabei erhält klingen wie aus einem veralteten Ratgeber und helfen einem nicht weiter. Man wird in dem Unternehmen nicht alt und tut nur was für seine Persönlichkeitsentwicklung indem man sich schnell umorientiert.
