3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig bis nichts - siehe oben "Zusagen einhalten" (was nicht passiert ist)
Rückblickend: Fast alles. Ein Beispiel unter vielen: wefox bietet Leads (Adressen von Kundeninteressenten) gesponsert an. Der Preis war zu Beginn sehr günstig und gebunden an bestimmte Umsatzleistungen. Falls diese nicht erreicht wurden, wurden die Leads teurer (Faktor 2,5). Die Qualität war meist sehr schlecht, so dass teilweise Beratungen und Abschlüsse unmöglich waren (z.b. PKV-Interesent ist arbeitslos oder als Angestellter deutlich unter der Versicherungs-Pflichtgrenze - der Pauschalpreis wurde trotzdem fällig). Infolge dessen stieg der Preis für die Leads, obwohl ein sehr guter 5stelliger monatlichen Provisionsumsatz (mit einer "2" als erste Ziffer) erzielt wurde. Die starren Vorgaben für die Umsätze ("conversion-rate") waren da trotz sehr gutem Vertriebs-Erfolg nicht zu diskutieren, so dass der Preis so stieg, dass ein angemessener Gewinn betriebswirtschaftlich nicht zu erzielen war. Ehemalige Kollegen sind sich übrigens sicher, dass die Leads "vorsortiert" werden und interessante Anfragen gezielt an bestimmte Mitarbeiter verteilt werden.
Mit einer Spur Sarkasmus: Wie wäre es damit, mal Zusagen einzuhalten - und nicht ständig zum Nachteil des Mitarbeiters abzuändern?
Man merkt, dass die Zuständigen unter Druck stehen und deshalb den teilweise irrationalen Vorgaben folgen müssen - etgegen besserem Wissen.
In Trainings werden größtenteils antiquierte Verkaufsmethoden empfohlen, Webmeetings zum Vertriebstraining sind zeitfressend und nicht effektiv
Die Maklerkollegen und die Kollegen im Innendienst sind größtenteils nett, korrekt und hilfsbereit - nützt aber nix, wenn eine Vertriebsorganisation den Vertrieb nicht korrekt behandelt!
"Vorgesetzte" in diesem Sinn hat man als Selbständiger ja nicht. Die Zuständigen sind Angestellte und man merkt, dass sie nicht als Unternehmer denken und handeln (können), sondern ihr eigenes Schäflein ins Trockene bringen wollen / müssen. Dahinter stehen mutmaßlich Vorgaben der Investoren, die hohe Millionen-Beträge eingebracht haben
Teilweise herablassend, wenig wertschätzend
Almost everything, the best employer I have ever had
What I don't like so much is that we are located at two sites in Berlin and that the cohesion suffers a bit as a result.
What could be improved...? Sometimes it's good to listen to experienced colleagues. The wild boys have good ideas, the experienced ones bring the knowledge for the right implementation. Old and new together - that's the right way to rock the dusty insurance world!
The spirit of the startup has faded a bit, but it's up to us to live what we started here to do.
The image is currently a bit tarnished, we have to work on improvements there.
Professional life is not a wishful thinking concert. But I have experienced the necessary understanding from wefox in every situation so far, when private life needed special attention!
If you want to, you can - there are plenty of opportunities.
The social benefits are very good. There is certainly room for improvement in the salaries... There wefox is still very clearly a start up.
I have great colleagues, a team that strives for success. This is perfect!
The relationship with older colleagues is perfect. Age plays absolutely no role, experience and ability are important and these can be found in every age group. Between younger colleagues I also feel young!
I have seen some supervisors come and go. ALL were good supervisors from my point of view! There are still enough of them at wefox!
I have all I need.
Communication is a complicated business. Everyone knows it and knows it from their private lives. It's a challenge and a tightrope walk that requires our full attention. Disinterest inevitably leads to defeat, so we must give our all every day! This is the way!
For me, everyone is the same, for wefox even more so!
wefox is so diverse... There is always something I can still learn-in many departments.