Wegatech 

Greenergy 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen und du unter anderem die Möglichkeit des mobilen Arbeitens positiv hervorgehoben hast.

Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Aspekten unserer Arbeitsweise unzufrieden warst. Du legst großen Wert auf eine gute Kommunikation, und uns ist ebenso wichtig, dass Entscheidungen klar kommuniziert werden und Gehaltsentscheidungen fair und transparent sind. Daher freuen wir uns, wenn du uns aus dem HR zu deinen Kritikpunkten kontaktierst (gern persönlich oder an hr@wegatech.de), um mit dir in den Austausch zu gehen und ggf. gemeinsam Lösungen finden zu können.

Viele Grüße

Dein Wegatech HR-Team

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für deine detaillierte und positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Wegatech scheinbar sehr wohl fühlst. Wir setzen alles daran, dass dies weiterhin so bleibt. :-)

Solltest du dein Feedback oder sonstige Themen persönlich besprechen wollen, kannst du dich gern mit der Geschäftsführung oder HR in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Dein Wegatech HR-Team

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du bei Wegatech offenbar ziemlich happy bist und wünschen uns natürlich, dass das noch lange so bleibst.

Einige deiner Sternebewertungen und Kommentare zeigen, dass du hier und da Luft nach oben siehst. Um deine Punkte für konkrete Verbesserungen zu nutzen, bräuchten wir jedoch mehr Informationen von dir. Meld dich gern bei deiner Führungskraft oder HR, um diese zu besprechen.

Viele Grüße
Sophie

Hallo,

danke für deine Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback zu Aufgaben, Teamzusammenhalt und einer Reihe weiterer Themen, die uns sehr wichtig sind und für die wir als Arbeitgeber stehen wollen.

Es ist schade zu lesen, dass du in anderen Punkten wiederum nicht zufrieden bist. Du legst großen Wert auf eine gute Kommunikation, das tun wir ebenso. Daher freuen wir uns, wenn du uns aus dem HR zu deinen Kritikpunkten zu kontaktierst (gern persönlich oder an hr@wegatech.de), um mit dir in den Austausch gehen und ggf. gemeinsam Lösungen finden zu können.

Viele Grüße
Dein Wegatech HR-Team

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass du dich bei Wegatech scheinbar sehr wohl fühlst. In deiner Bewertung nennst du viele Themen, die uns sehr wichtig sind und für die wir als Arbeitgeber stehen wollen - wie schön, dass wir da auf einer Wellenlänge sind :).

"Nicht auf jedes Thema aufspringen" ist ein Punkt, in dem wir uns sicher noch verbessern können. Wir arbeiten bereits aktiv daran und freuen uns über deinen Input, wie das noch besser gelingen kann.

Solltest du dein Feedback oder sonstige Themen persönlich besprechen wollen, kannst du dich gern mit der Geschäftsführung oder HR in Verbindung setzen.

Viele Grüße
Dein Wegatech HR-Team

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

In deiner Bewertung nennst du gleich mehrere Themen, die uns sehr wichtig sind und für die Wegatech als Arbeitgeber stehen soll. Toll, dass du unsere angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, Work Live Balance und das Miteinander unter den Kolleg*innen (unabhängig vom Alter) zu schätzen weißt!

Kommunikation ist für eine gute und effiziente Zusammenarbeit total wichtig - und mit Blick auf unser Wachstum gleichzeitig eine Herausforderung. Mit diversen Meetingformaten und Tools haben wir eine gute Basis für den Austausch innerhalb und zwischen unseren Abteilungen - und arbeiten ständig daran, diese weiter zu verbessern.

Solltest du Ideen für die abteilungsübergreifende Kommunikation haben oder dein Feedback allgemein besprechen wollen, geh gern auf deine Führungskraft, die Geschäftsführung oder HR zu.

Viele Grüße
Sophie

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung!

Die Energiewende voranzutreiben und jedem Menschen die Möglichkeit geben, das eigene Haus in ein rentables Ökokraftwerk zu verwandeln: Dieses Ziel verfolgen wir tagtäglich mit großen ebenso wie mit kleinen Schritten.

Dabei arbeiten wir laufend an Verbesserungen, für die dein Feedback total wertvoll sind. Wir freuen uns natürlich, dass du gleich mehrere positive Entwicklungen feststellen konntest. Gern möchten wir deine Punkte und Verbesserungsvorschläge im direkten Austausch mit dir besprechen. Melde dich dafür gern bei HR oder der Geschäftsführung.


Viele Grüße
Dein Wegatech HR-Team

Hallo liebe*r Feedbackgeber*in,

danke, dass du dir die Zeit für ein ausführliches und ehrliches Feedback genommen hast.

In deiner Bewertung nennst du einige positive Punkte, die uns sehr wichtig sind und für die wir als Unternehmen stehen möchten. Wir freuen uns, dass du diese zu schätzen weißt!

Darüber hinaus beschreibst du teilweise ein Gefühl von fehlender Wertschätzung und Vertrauen. Als wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld möchten wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der es einerseits verbindliche Strukturen und Regeln gibt, in der Wertschätzung und Vertrauen aber natürlich auch nicht zu kurz kommen dürfen.

Gern möchten wir mit dir in den Austausch gehen, um deine Rückmeldung zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir freuen uns daher, wenn du mit deiner Führungskraft, der Geschäftsführung oder HR in Kontakt trittst.

Viele Grüße
Dein Wegatech HR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches und konstruktives Feedback genommen hast!

Es freut uns, dass du mit vielen, wichtigen Themen wie dem Umwelt- und Sozialbewusstsein, der Kommunikation und dem Zusammenhalt bei Wegatech zufrieden bist.

Schade, dass das in anderen Punkten weniger der Fall ist. Wir arbeiten laufend an Verbesserungen, wofür dein Feedback total wertvoll ist. Manche Veränderungen lassen sich schnell umsetzen, andere benötigen eine sorgsame Vorbereitung und Prüfung und damit auch mehr Zeit. Dass sich das frustrierend anfühlen kann, können wir verstehen - auch wir wären hier und da gern zügiger.

Um deine Bewertung ausführlicher besprechen zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich dafür gern im HR oder bei der Geschäftsführung.

Viele Grüße
Sophie