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Steuerberater
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wegener Hollenberger und Partner mbB Steuerberater die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wegener Hollenberger und Partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wegener Hollenberger und Partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr offener und verständnisvoller Umgang miteinander in allen Hierarchiestufen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hierauf wird großer Wert gelegt und auch regelmäßig geschult.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Leute, die hier arbeiten, sind in der Regel sehr loyal, sowohl untereinander als auch der Kanzlei gegenüber

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch Homeofficelösungen und sehr verständnisvollen Umgang miteinander, hat jede/r hier die Möglichkeit eine gesunde Work-Life-Balance zu leben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch in stressigen Zeiten gibt es immer ein offenes Ohr und Verständnis für die Belange des Teams.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Passt eine Position nicht mehr, kann es passieren, dass eine neue Stelle geschaffen wird, um Mitarbeiter zu halten und ihren Stärken und Schwächen entsprechend einzusetzen.

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