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WEGHV 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEGHV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEGHV
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEGHV
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ein absoluter Traum in der Firma. Alle sind super kollegial und es macht einfach Spaß morgens die Räumlichkeiten zu betreten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

* starker Zusammenhalt
* Teamevents, anlassbezogene gemeinsame Mittagessen und regelmäßiger Austausch

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

* Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

* Home Office Möglichkeiten flexibel gestaltbar
* Workation Angebot

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

* die Führungskräfte legen großen Wert auf ihre eigene Weiterentwicklung und gehen auf das Feedback des Teams ein
* das Onboarding war gut organisiert und man wurde sofort in das Team integriert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

* viele Entwicklungsbereiche die aktuell mit neuem Input ausgebaut und optimiert werden

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