Wer Wert auf vernünftiges Arbeiten und angemessenes Gehalt legt, muss sich eine andere Firma suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, wenn auch zu mager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass absichtliche Überforderung die Leistung steigert. Deswegen werden Mitarbeiter ohne jeden Sinn und Verstand unter Druck gesetzt. Wer deutlich sagt, dass er die Arbeit alleine nicht schafft bekommt zu hören, dass er es ja selbst in der Hand hätte. Das macht eine sinnvolle Organisation weitestgehend unmöglich. Versuche, daran etwas zu ändern, haben leider nur kurzzeitig Wirkung. Spätestens nach 2 - 3 Wochen werden Vereinbarungen zur Projektplanung von der Geschäftsführung wieder ignoriert und alles geht von vorn los. Dass mit dieser Vorgehensweise nicht mehr, sondern weniger Arbeit erledigt werden kann dürfte für jeden vernunftbegabten Menschen klar sein.
Verbesserungsvorschläge
Sinn und Verstand walten lassen. Nicht mehr anbieten als man leisten kann. Wenn man mehr leisten können will, nutzt es nichts, die Arbeit innerhalb der Belegschaft umzuschichten anstatt mehr Leute einzustellen. Das wäre ein theoretischer Verbesserungsvorschlag. Praktische Versuche in dieser Richtung sind zwecklos. Es wird sich nichts ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es.
Image
Bei der Kundschaft gilt die Firma größtenteils als Billiganbieter (positiv formuliert). Es wird immer wieder versucht, das Bild nach außen hin in Richtung Qualitätsanbieter zu ändern. Aber Behauptungen und schöner Schein reichen nicht.