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Wehner 
Consulting
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wehner Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wehner Consulting
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wehner Consulting
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Betriebsklima weil hier Jeder motiviert ist und gerne zur Arbeit kommt!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt diverse Kommunikationskanäle und man bekommt immer zeitnah Antworten auf seine Fragen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gemeinsame wöchentliche Mittagessen gefällt mir sehr gut.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielfältig

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und angenehm

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliche, direkte Kommunikation

Bewertung lesen
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