Nur wenn es nichts anderes gibt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lockere und freundliche Atmosphäre. Moderner Arbeitsplatz.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Gute Mitarbeiter sollten alle die entsprechende Entlohnung bekommen. Nicht nur anstrengende Persönlichkeiten sollten Aufmerksamkeit erfahren!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Danke - ein Wort das wichtig ist!
Über faire Behandlung sollte wirklich nachgedacht werden...unzufriedene Mitarbeiter sind nicht gut fürs Geschäft! Kurse in der Personalführung wären nötig!
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Interesse an Problemen, Lösungen und Verbesserungen. Viele Bereiche sind überfordert. Interesse und Wertschätzung den Mitarbeitern und der Ware gegenüber fehlt. Es geht ums Geld und das ist klar zu spüren! In den einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre wenn man es gut erwischt super.
Kommunikation
Informationen werden weder unter den Kollegen richtig weiter gegeben, noch richtige Vorgaben gemacht! Versprechungen finden kaum Umsetzung oder werden schlichtweg vergessen! Die
Kommunikation sollte an vielen Stellen nochmal überdacht werden!
Es gab auch gute Mitarbeiter, die viel erklärt haben und immer Zeit hatten, immer erreichbar waren und man alles fragen konnte.
Keine angemessene Einarbeitungszeit.
Oft bekommt man genervte Antworten, oder es ist keine Zeit Fragen zu beantworten und Einweisungen zu geben!
Kollegenzusammenhalt
Unstimmigkeiten untereinander, die leider nur selten Lösung finden? Es wird sich wenig um Zusammenarbeit gekümmert. Wenig Hilfestellungen.
Work-Life-Balance
In der Bäckerbranche oft mangelhaft, hier werden zu große Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Oft ist das Personal nicht qualifiziert! Egal in welchem Bereich! Positionen werden zum eigenen Vorteil genutzt! Ständiger Wechsel! kaum Kontakt!
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Arbeit weitestgehend selbst gestalten!
Gleichberechtigung
Wertschätzung und Fairness sollten oben auf die Liste der Verbesserungen! Aufstiegschancen eher selten. Aufgaben, werden mehr wenn man gut ist, jedoch ohne Dank oder den entsprechenden Lohnausgleich!
Arbeitsbedingungen
Oft Keine Klimaanlage. Nur in großen Verkaufsbereichen! Arbeitszeiten, die Mitarbeiter an ihre Grenze bringen. Zu wenig Personal in allen Bereichen. Keine Einhaltung der vertraglichen Wochenstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sollte überdacht werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorge! Weihnachtsgeld! Unaufgefordert Gehaltserhöhung! Aber für die geforderte Arbeit trotzdem nicht genug! Man kann aber selbst verhandeln und immer was rausholen!
Karriere/Weiterbildung
Leider unnötige Schulungen, welche weder persönlichen noch betrieblichen Nutzen haben!