Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weiblich in Ebersberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker einbeziehen, Ruhe einkehren lassen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unruhe durch laufende Umstrukturierungen
Kommunikation
Auf Informationsbedürfnis der Mitarbeiter wird oft erst zu spät reagiert. Teilweise erst nach Zeitungsberichten.
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, keine Stellvertretung
Vorgesetztenverhalten
Stark abteilungs- und gruppenabhängig.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil bei Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgebaut
Arbeitsbedingungen
Enge Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Karriere/Weiterbildung
Bei Mobilität gute Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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