Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan findet beim Vorgesetzten oder Personalabteilung immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Fragen. Es wird auch an Lösungen gearbeitet und in Vereinbarung mit dem AN umgesetzt.
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt und respektiert. Benefits sind unter anderem Einkaufsgutscheine und Jobtickets.
Der Umgang mit den Küchenleitern funktioniert gut.
Umgang mit Menschen
Vieles. Daher habe ich auch den Arbeitgebern gewechselt. Keine Führung. Ständiges hauen und stechen. Es werden eher Steine in den Weg gelegt als geholfen die Probleme anzugehen und zu lösen.
Neue und moderne Strukturen schaffen
Tauschen Sie die Führungsebene aus. Oder schaffen Sie klare Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von WEIDEMANN Catering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den operativen Kräften sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIDEMANN Catering ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Branche verbrannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibts nicht.
