5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Logo
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Neue und moderne Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Leitung überfordert und wenig qualifiziert
Work-Life-Balance
Reisezeiten werden nicht berücksichtigt, zum Teil 400km und mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt drücken durch die Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Die Leitung unterbindet Zusammenarbeit aktiv
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil aus den 80er Jahren
Kommunikation
Proaktive Kommunikation gibt es nicht, widersprüchliche und zeitverzögert Informationen
Interessante Aufgaben
Der einzige Lichtblick
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der die Mitarbeiter respektiert und sein Möglichstes umsetzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet beim Vorgesetzten oder Personalabteilung immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Fragen. Es wird auch an Lösungen gearbeitet und in Vereinbarung mit dem AN umgesetzt.
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt und respektiert. Benefits sind unter anderem Einkaufsgutscheine und Jobtickets.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, respektvoll, ruhig
Work-Life-Balance
definitiv offen für WLB und sorgt auch für Umsetzung
Kommunikation
auf Augenhöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Küchenleitern funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Daher habe ich auch den Arbeitgebern gewechselt. Keine Führung. Ständiges hauen und stechen. Es werden eher Steine in den Weg gelegt als geholfen die Probleme anzugehen und zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Tauschen Sie die Führungsebene aus. Oder schaffen Sie klare Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Im operativen Bereich funktioniert die Zusammenarbeit gut. Alles was darüber kommt, wirkt Plan und ziellos.
Image
In der Branche verbrannt.
Work-Life-Balance
Gibts nicht. 12 Stunden und mehr sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Sozialleistungen gibts nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Dienstwagen als Hybrid.
Kollegenzusammenhalt
Unter den operativen Kräften sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du auch als altgedienter Kollege funktionierst ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Keine klare Führung zu erkennen. Gefühlt werden 100 Prozesse und Neuerungen geplant. Weniger als 1/3 kommt zur Umsetzung und davon mehr als die Hälfte wird schlussendlich funktionieren.
Dem Kunden werden Zugeständnisse gemacht, ohne das der operative Bereich davon in Kenntnis gesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Führungsebene ist sich nicht grün und daher versucht jeder sich in einem guten Licht dazustellen.
Kommunikation
Die obere Fachbereichsleitung verkauft zu gerne die Ideen der Bereichsleitungen, die funktionieren, als die eigenen. Wenn hingegen Kritik kommt, wird das ganz schnell an die Bereichsleitung übergeben.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr gut. Zum Schluss hin hat man nur noch Dinge abgearbeitet.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Null Unterstützung. Selbst wenn man vom Kunden gemobbt würd würd das einfach toleriert. Genauso keinerlei Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Recruiting-Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
der Vorwurf des Mobbings wiegt stets sehr ernst und ist in der Praxis häufig nur schwer zu benennen, da regelmäßig vielfältige Emotionen und zwischenmenschliche Beziehungen eine Rolle spielen. Trotz der Komplexität nehmen wir uns grundsätzlich dieser Thematik an, wenn uns Hinweise hierauf vorliegen. Schließlich hat ein gemeinsames MITEINANDER einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Dies gilt nicht nur intern. Selbstverständlich wären wir auch um eine offene Vermittlung bemüht, wenn die Beziehung zu einem Auftraggeber tangiert sein sollte.
Natürlich können wir nur handeln, wenn uns Informationen vorliegen. Wenden Sie sich deshalb gerne vertraulich an:
kununu@weidemann-gruppe.de
Herzliche Grüße
Küchenchef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEIDEMANN Catering durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden WEIDEMANN Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEIDEMANN Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.