9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten professioneller arbeiten und sich nicht gegenseitig ausspielen wollen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr schön. Abteilungsübergreifend ist man nur nach außen hin nett zueinander.
Image
Ich hatte vor meiner Einstellung dich die Bewertungen schon einen kleinen Einblick und wollte mir selbst ein Bild machen. Ich kann den anderen Bewertungen nur zustimmen.
Work-Life-Balance
Ist okay. HO ist möglich, wenn man es braucht. Teilzeit ist möglich und Gleitzeit ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Sozial nicht so sehr.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach mehrmaliger Ansprache wird auf solche Wünsche nicht eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern wieder gut. Obwohl die Kollegen Angst vor der Führungskraft haben und bevor sie ihn verärgern, würden sie lieber die Kollegen in die Pfanne hauen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es zum Vorteil der Firma ist, werden auch ältere Kollegen zu ihrem Nachteil behandelt. Keine Teilzeitarbeit im Alter trotz Erkrankung nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist nicht professionell sondern sehr persönlich. Überreagiert zu schnell und fährt schnell aus der Haut.
Arbeitsbedingungen
Zum Arbeiten alles ausreichend.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter, auch Abteilungsintern mit den gleichen Aufgaben und Erfahrungen, bekommt ein anderes Gehalt. Da geht es nach Verhandlungsgeschick und persönlichem Gefallen.
Interessante Aufgaben
Wenn man anmerkt, dass man gerne andere Tätigkeiten übernehmen möchte, wird darauf nicht eingegangen
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Leider zu wenig Interesse an die eigenen Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Edenred wenigstens eine kleine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung! Es ist keine freundliche Farbe! Das Desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeitnehmer, tun ohne Sie könnt ihr nicht bestehen.
Präsens wäre klasse nicht nur die BL sondern auch andere Geschäftsleiter damit man auch mal ein Gesicht zur Führungsebene hat. Die Bereichleiter sensibilisieren und sich Vorort mal sehen zu lassen und menschliches denken wäre nicht schlecht wir sind keine Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team wo ich eingeteilt bin ist Klasse
Image
Zitat: wir brauchen keinen kommen auch alleine klar hört man oft! Verständlich wen der Bereichsleiter sich nach 5 Monaten nur 1 mal sehen lässt, wir sind ein gutes Team und können uns viel selber behelfen.
Work-Life-Balance
Freizeit ist gegeben da achtet der OL drauf auch sehr Familien freundlich
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht gehalten. BL vergisst zu oft die Anmeldung der MA
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne kommen pünktlich!
Aufstiegschancen und Schulungen werden nicht beachtet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Im Team klasse, Unterstützung von außen zu wenig selbst ist das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Rentnergerechtes Arbeiten hat unser OL eingeführt finde ich klasse!
Vorgesetztenverhalten
Zeigt kein Interesse und lässt sich zu wenig sehen!
Arbeitsbedingungen
Corona hat uns etwas mitgenommen, Maschinen könnten neuer sein!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern im Team ist super! Die Bereichsleiter zeigen leider zu wenig Interesse
Gleichberechtigung
Das ist bei uns klasse! Da wir schauen können in welcher Bereich für uns geeignet ist Dank OL
Interessante Aufgaben
Es ist mal gut zu tun mal weniger es hält sich in Grenzen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Recruiting-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir einzelne Punkte näher besprechen, um Verbesserungen anzustoßen.
Treten Sie dafür gerne über kununu@weidemann-gruppe.de mit uns in Kontakt.
Selbstverständlich wird Ihr Anliegen vertraulich behandelt.
Beste Grüße
Enttäuschend...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung in allem. Nicht ständig wechselndes Personal, ob Vorarbeiter oder weitere Mitarbeiter.
So kann kein Team, keine Kontinuierlichkeit entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team, jeder arbeitet für sich. Stets wechselndes Personal.....
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn....
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten meist zusammen, neue haben keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht....
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt....
Kommunikation
Oft von oben herab....
Gleichberechtigung
Nicht gegeben....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Recruiting-Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Ihre Bewertung nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis. Gerne möchten wir die einzelnen Punkte näher besprechen um Verbesserungen anzustoßen. Treten Sie bitte über kununu@weidemann-gruppe.de mit uns in Kontakt.
Selbstverständlich wird Ihr Anliegen vertraulich behandelt.
Herzliche Grüße
Selten so verlassen worden von der Chefetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, wenn man wochenlang allein dasteht. Keine Antwort auf gewünschte Emails bekommt und dann noch ohne Erklärung abgestuft wird, da verliert man das Vertrauen in den Arbeitgeber. Leider gibt es keine Minussterne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, wenn Personal fehlt wegen Corona (stand zeitweise mit 2 Leuten da) dann muss aber alles trotzdem laufen wie mit 10?! Geht nicht, keine Hilfe aber jede Menge Kritik warum das nicht rund läuft.
Verbesserungsvorschläge
Alles, bringt mal eure Chefetage in Oednung. Wir arbeiten für euch, also arbeitet mit uns und nicht gegen uns.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diese Kollegen hätte ich viel früher aufgegeben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Recruiting-Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Ihre Bewertung nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis. Gerne möchten wir die einzelnen Punkte näher besprechen um Verbesserungen anzustoßen. Treten Sie bitte über kununu@weidemann-gruppe.de mit uns in Kontakt.
Selbstverständlich wird Ihr Anliegen vertraulich behandelt.
Herzliche Grüße
Teamarbeit , Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
öffters keine Leute , dann doppel Schicht bis zu 16h
Image
schade
Work-Life-Balance
bei 16h arbeit und 1h fahrzeit unmöglich
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeiter sind besser bezahlt , als eigene Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht umweltfreundlich , additive werden im Abfluss entsorgt
Kollegenzusammenhalt
mangelhaft , da keiner freiwillig mehrarbeit leisten will
Umgang mit älteren Kollegen
keine , geht nach Nase
Vorgesetztenverhalten
mangelhaft , man wird nur angemasst
Arbeitsbedingungen
runter gewirtschaftet
Kommunikation
Vorarbeiter kommunikation mangelhaft , bei unbequemen themen wird nur von oben herab aggiert
Gleichberechtigung
keine , geht nach Nase
Interessante Aufgaben
keine , entwicklungsmöglichkeiten nicht vorhandenb
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Weidemann Gebäudemanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für innovative Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Recruiting-Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben.
Um über Verbesserungsvorschläge zu sprechen, möchten wir Ihnen vorschlagen, dass Sie das Gespräch mit uns suchen (kununu@weidemann-gruppe.de).
Nur mit Ihrer Hilfe können wir Dinge zum positiven verändern.
Herzliche Grüße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEIDEMANN Gebäudemanagement durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden WEIDEMANN Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEIDEMANN Gebäudemanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.