5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man sich frei entfalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär! Alle helfen sich gegenseitig. Alle arbeiten für einander.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in Fortbildung investiert. Das habe ich in diesem Ausmaß noch nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und Umsatzbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet regelmäßig für Umwelt und soziales.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kümmert sich um alles noch bevor man daran denkt. Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine vollständige Ausstattung für sein Homeoffice. Ein Diensthandy gibt es auch.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitgeber! Familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre in einem überwiegend jungen Team
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es keine festen bzw. Kernarbeitszeiten gibt, könnte die Work-Life-Balance nicht besser sein. Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen werden attraktive Ausgleichsmöglichkeiten geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen. Diesem liegt es am Herzen, Mitarbeiter nach Ihren Wünschen fortzubilden und so nicht nur dem Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen, sondern auch die persönliche Entwicklung voranzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das fixe Arbeitsgehalt entsteht kein Konkurrenzdenken und man kann gut planen. Außerdem gibt es zusätzliche Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf digitales und nachhaltiges Arbeiten wird Wert gelegt. Außerdem werden regelmäßig Spenden getätigt, um etwas vom Geschäftserfolg zurückzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig, kein Konkurrenzdenken
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, keine "Von oben herab" Behandlung
Kommunikation
Stets respektvoller Umgang und konstruktives Feedback
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich, wie es in einem jungen Unternehmen üblich ist. Trotzdem werden Strukturen geschaffen und die Mitarbeiter nach Ihren Stärken und Vorlieben eingesetzt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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WertAtlas - hier bin ich richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, das Team steht im Vordergrund
Image
Jeder identifiziert sich mit dem Unternehmen und "brennt" für die gemeinsame Sache. Dies wird auch durch die Geschäftsführung täglich vorgelebt.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitstages kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geboten und finden auch regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, niemand wird allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Fairness und offene Kommunikation sowie Gleichberechtigung steht definitiv im Vordergrund.
Kommunikation
Vorgesetzte haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Wünsche werden erhört und man versucht in jeglichen Belangen sofort eine Lösung zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und z. T. Leistungsabhängig, was allerdings jeder für sich entscheiden kann. Betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt und die Zuschüsse sind nicht unbeachtlich.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Work-Life-Balance
eine Mischung aus Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, man soll in einem Zeitraum erreichbar sein, teilt sich aber alles selbst ein
Karriere/Weiterbildung
regelmäßig, durch das Unternehmen bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge mit erheblichem Arbeitgeberanteil
Kollegenzusammenhalt
tolle Menschen, die einem jederzeit versuchen weiter zu helfen
Vorgesetztenverhalten
kommunikativ, unterstützend und wertschätzend
Kommunikation
stark
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber. Aufstrebendes Unternehmen. Faire Vergütung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre, bei der Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und eine starke Teamleistung gelegt wird.
Image
Durch die hohe Qualität der Gutachten und auch die professionelle Unterstützung der Kunden beim Immobilienverkauf, genießt WertAtlas ein Premium-Ansehen bei seinen Kunden und Geschäftspartnern, sowie Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es kann jeder für sich entscheiden wie viel er leisten möchte. Das muss einfach nur kommuniziert werden. Wer mehr leistet erhält auch eine entsprechende Bonus-Vergütung. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und flexible Selbstgestaltung der Termine.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Für Quereinsteiger werden alle wichtigen Zertifizierungskosten in 5-stelliger höhe übernommen. Da WertAtlas stetig wächst, gibt es sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder der will und etwas leistet, wird hier zügig die Karriereleiter erklimmen können. WertAtlas sucht genau solch ambitionierten Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und leistungsbezogene Incentives/Bonusvergütungen. Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen. Vermögenswirksame Leistungen 40 €. Zusätzliche Unfallversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hat eine wichtige Funktion. Man verlässt sich auf Kollegen und hat selber viel Verantwortung den Kollegen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein großes Augenmerk darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden. Man kann sich bei Problemen jederzeit an seine Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Home-Office / Vertrauensarbeitszeit / mtl. Teammeetings in Persona in Köln, sowie jährliche Teamevents.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen. Wenn jemandem etwas auf dem Herzen liegt, ist es gewünscht, dies zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr umfangreich und es wird einem definitiv nicht Langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WertAtlas durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden WertAtlas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WertAtlas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.