Es geht langsam den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- JobRad
- Kollegen, die zu Freunden würden
- langfristige Dienstplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Fuhrpark
- Vetternwirtschaft
- Bürokratie
- Verhalten der Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
- anständig bezahlen
- Nepotismus beenden
- Fuhrpark besser warten
- Schichtpläne überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist schlecht. Ständig wird über Arbeitsbedingungen, Fahrzeuge, und Lohn geklagt. Von Seiten der Geschäftsführung und der Teamleiter wird nichts gegen die schlechte Stimmung unternommen.
Kommunikation
Kommunikation pendelt zwischen "schlecht" und "nicht vorhanden". Man muss sich Informationen quasi selbst besorgen.
Kollegenzusammenhalt
Alle leiden unter den Zuständen, sowas schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Immer längere Dienste, und auch an freien Tagen wird man angerufen ob man fahren kann. Wochenenddienste sind viel zu lang und daher extrem kräftezehrend.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren mal echt gut und verstanden sich als Schnittstelle zwischen den Fahrern und der Geschäftsführung. Das hat sich leider in den letzten 2 Jahren geändert, und es herrscht das "Fahrradprinzip": Nach oben buckeln, nach unten treten.
Interessante Aufgaben
Linienverkehr halt, nicht sonderlich abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Man macht hinsichtlich des Geschlechts keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und ganzen okay.
Arbeitsbedingungen
Schlecht gewartete und ständig defekte Busse, teilweise ohne Klimatisierung. Repariert wird nur das nötigste um die Fahrzeuge irgendwie am fahren zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel umständlicher Papierkram, der Fuhrpark hat wegen mangelhafter Wartung und Instandhaltung einen viel zu hohen Flottenverbrauch.
Sozialbewusstsein gegenüber kranken Fahrern nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad, VWL, und diverse Vergünstigungen sind in Ordnung, aber der Lohn ist unterdurchschnittlich. Man muss es sich leisten können, für Weser-Ems-Bus zu arbeiten.
Image
Schlecht, einfach nur schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Modulschulungen werden übernommen, jährlich eine UVV & Tarifschulung.
Karriere funktioniert nur durch Vetternwirtschaft.