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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westerburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Bei der Arbeit Privates ausklammern oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
6-20 ggf auch rund um die Uhr Work …
Unterirdisch - beteiligen sich an Mitarbeiter Mobbing - Picken sich immer einen raus - und dann gehts ab … (ich war immer das Liebling - aber habe mich versucht für die mobbing Opfe einzusetzen)
Es ist schon sehr ungewöhnlich wenn sich hoch qualifizierte Mitarbeiter von Schreibkräften Vorschriften machen lassen müssen
Findet statt, wird aber überhört. Einfach traurig
Leider gibt es den kaum. In der Werkstatt wird ganz öffentlich gemoppt! Aber die haben ja auch die besten Vorbilder in der Geschäftsführung!
Wenn man im Innercircle ist ok sonst mobbing - in der Werkstatt - Büro Grotte