Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Verhältnis zu den Chefs und viel Unterstützung bei der Arbeit.
Das es niemanden Juck was man so auf der Arbeit macht.
Das ich weg bin.
Das die Firma noch steht und den Markt dominiert.
Kein ausreichender Pausenbereich
Die Firma lebt noch im Jahr 1950.
"Sie verbindet Tradition und Innovation und bietet neben beliebten Klassikern auch viele moderne Produkte an." doch kann man das von der Arbeitsweise oder der Maschinellen Umsetzung nicht sagen.
Ja gut ich glaube es ist alles gesagt.
Wacht endlich mal auf, wir sind im Jahre 2023, die Rolle der Frau ist nicht mehr nur aufräumen und putzen/sauber machen, dazu kommt das man permanent nur angegafft wird und von irgendwelchen Männern angeflirtet wird. Es ist einfach eine absolute Zumutung das so etwas sein kann. Holt euch endlich eine Beratung um dieses Problem anzugehen!
Wo soll ich anfangen.... Am besten fangt ihr mal bei den Basics an.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Wertschätzung der Arbeit.
Freundlich und netteres auftreten der ein oder anderen Führungsposition.
Der am besten bewertete Faktor von Willibald Völsing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma zur hälfte nur aus Älteren Kollegen besteht ist der Umgang ok bis Akzeptabel.
Den alten Kollegen werden leichtere Aufgaben zugeordnet
Der Umgang mit Älteren Kollegen ist eine 10/10 mehr ist dem nicht hinzuzufügen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willibald Völsing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht Vorhanden.
Eine Weiterbildung steht nur den Abteilungsleitern zu.
