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Winnebald 
Heiztechnik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Mitarbeiter
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Mehr Bezahlung :-)
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zentrale Lage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kolleriger, aber lieb
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Umgang. Bezahlung. Nikotingestank/Rauch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rauchen im Büro einstellen
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Freundlichkeit. Fairness. Rauchstopp.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Winnebald Heiztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Winnebald Heiztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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