ACHTUNG MEHR SCHEIN ALS SEIN ‼️
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe! Die Arbeitsmotivation sinkt durch Lästereien und Bevorzugung gewisser Mitarbeiter. Die Vorgesetzen interessiert eine gute Arbeitsleistung überhaupt nicht, ist diese aber gleich deiner Mitarbeiter wird diese kritisiert. Von Fairness und Vertrauen ist hier keine Spur! Hier herrscht das Motto bist du ein Lieblingsmitarbeiter des Gruppenleiters musst du garnicht mehr arbeiten, kannst über deine Arbeitskollegen lästern und diese sogar provozierend aus der Arbeit rausekeln (hierbei stehen die Gruppenleiter daneben oder machen sogar mit). Reichst du Beschwerden ein werden diese konsequent ignoriert, passt den Lieblingsarbeitern etwas nicht kommen die Vorgesetzen direkt auf dich zu. (hierbei kann es auch um Dinge gehen die nichts mit der Arbeitsleistung zutun haben). Einer lästert über den nächsten & dies offensichtlich. Hier wird deine Meinung ignoriert, Mitarbeiter werden bevorzugt und du wirst arbeitstechnisch ausgebeutet.
Kommunikation
Hast du nicht einen einzigen Ansprechpartner dort bist du direkt verloren. Informationen werden dir nicht direkt mitgeteilt, Arbeitspläne werden täglich geändert zugunsten gewisser Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Verhalten ist unter der Gürtellinie! Mitarbeiter brüllen sich untereinander an und beleidigen sich oder sogar dich vor allen anderen Mitarbeitern. Durch Grüppchenbildung und Bevorzugung gewisser Mitarbeiter wirst du von allen Seiten drangsaliert und psychisch fertig gemacht. Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Nach der Arbeit bist du fertig, aber nicht von der Arbeit sondern durch die bösartigen Vorwürfe der Lieblingsangestellten die deine Vorgesetzten dir jeden 2. Tag als Beschwerde mitteilen.
Work-Life-Balance
Wenn man mal in den sauren Apfel beißen muss, können die Arbeitszeiten gerne mal über 8h gehen und bis 23 Uhr dauern. Verträge stimmen nicht mit tatsächlicher Arbeitszeit überein, zb arbeiten hier Aushilfen in praktisch Vollzeit für ein paar Monate, werden kurzfristig freigestellt ohne zu wissen ob sie wieder arbeiten können. Ich glaube die haben auch eine gewisse Leidenschaft ihre Wohnung behalten zu können..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheinen zuerst übertrieben freundlich. Doch nach einiger Zeit wirst du merken, dass diese das Verhalten ihrer Lieblingsmitarbeiter widerspiegeln und gerne über dich herziehen, private Informationen preisgeben und mit Ignoranz auf Beschwerden deinerseits reagieren. Bist du kein Lieblingsmitarbeiter wirst du arbeitstechnisch ausgebeutet & psychisch fertig gemacht. Vertretung des Gruppenleiters geht einfach nach Hause, normale Mitarbeiter führen sich auf wie deine Vorgesetzen, brüllen dich an und lassen dich in einer dunklen Halle zurück. Um himmels Willen: Arbeitsschutz??
Interessante Aufgaben
Gewisse Abteilungen mit Lieblingsmitarbeitern müssen garnicht arbeiten, weil sie mit herziehen und Intrigen beschäftigt sind.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bevorzugt und sind von Arbeitsleistung befreit die du übernehmen darfst. Arbeitspläne werden zu gunsten derer verfasst: auf Fairness wird hier in jeder Hinsicht verzichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
schade, dass Du derartige Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast und dementsprechend im Moment unzufrieden bist. Bei der Witt-Gruppe soll sich jede*r Mitarbeiter*in wertgeschätzt fühlen - insbesondere Kommunikation auf Augenhöhe und Gleichberechtigung sind wichtige Teile unserer Unternehmenskultur. Dass Du gegenteilige Erfahrungen gemacht hast, ist sehr schade. Wende Dich doch bitte an Juliane Feneis (juliane.feneis@witt-gruppe.eu) oder mich (sophia.kraus@witt-gruppe.eu), damit wir gemeinsam über Deine Situation sprechen und ggf. eine Lösung finden können.
Viele Grüße
Sophia Kraus