9 Mitarbeiter:innen, die bei Groupe SEB DACH (all brands) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Groupe SEB DACH (all brands) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Viele verschiedene Tätigkeiten
Angenehmes Arbeitsklima
Sehr gute Kantine
Intransparenz
Teilweise Bevorzugung familiärer Mitarbeiter
Transparentere Kommunikation
Mehr Fairness
Vergütung im Vergleich zu anderen gleichwertigen Betrieben sehr gering.
Gleitzeit und Gehalt.
Schlechte Betreuung, kaum Arbeit und es wurde kaum was gelernt.
Bessere Rücksprache, ob man sich wohl fühlt und ausreichend mit Arbeit versorgt ist.
Es gab vieles zum Lachen, aber manchmal wurde es ernst und die Stimmung kippte von 100 auf 0.
Keine individuelle Entscheidungen, ob man sich selber während der Ausbildung weiterentwickeln möchte.
Gleitzeit, ebenso Standard in der Industrie.
Super, aber in der Industrie und bei einem Konzern Standard.
Kaum anwesend, keine zweite Ansprechperson. Ich fühlte mich hilflos auf der Arbeit.
Manche Tätigkeiten waren interessant. Aber leider wurden nicht viele Sachen gezeigt.
Muss einem liegen, da ständig das gleiche gemacht wurde. Sehr trocken, wäre die Abwesenheit nicht so oft geschehen, dann wäre es evtl. interessanter gewesen.
Gleicher Ablauf zum Monatsende, sprich gleiche Tätigkeiten!
Alle haben sind formell und höflich benommen.
Man lernt tolle Leute kennen und es werden Seminare zwischendurch angeboten.
Den Umgang mit Mitarbeitern; besonders mit denen, die in den Filialen stehen und das Gehalt für JEDEN einzelnen in der Zentrale verdienen! Gehaltsverhandlungen werden mündlich vereinbart und dann natürlich nicht eingehalten. Lästerei ohne Ende! Es passiert alles hinter dem Rücken. Filialleitung soll selbstständig sein und wie ein Unternehmer denken, hat aber keinerlei entscheidungsrecht was die Warenpräsentation angeht oder welche Produkte er gerne im Laden hätte. Keine Wertschätzung!
Gehen Sie auf Ihr Personal ein! Haben Sie Verständnis und behandeln Sie es wie Menschen!! Gehaltsverhandlungen sollten ebenfalls eingehalten werden!
In einigen Fililen war ich sehr zufrieden, in manchen hätte man sich am liebsten nur verkrochen. Da niemand einem zugehört hat, weder Gebuetsleitung noch Personalabteilung, bekommt die Arbeitsathmosphäre nur einen Stern.
Von allen Nachwuchskräften sind Max. 3 noch da. Innerhalb der letzten Jahre! (5 Jahre mind.)
Die davor habe ich nicht kennengelernt. Man sollte bloß nicht den Mund aufmachen sonst fliegt man oder ist ganz negativ im Gespräch. Gehalt? Ein Witz!
Einzelhandel halt.
andere unternehmen zahlen für die Ausbildung zum Handelsfachwirt weit aus mehr.
Je nach Unternehmen hab es Qualifizierte oder eben nicht Qualifizierte Ausbilder. In meinem letzten Jahr habe ich aber allgemein mehr gelernt als in den Jahren davor.
Je nach Filiale war es gut oder eben total grausam!
Wertschätzung ? Fehlanzeige! Besonders von der Personalabteilung!