Moderner Arbeitgeber, kollegiale Stimmung, branchenübliche Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend spannende Themen. Guter Kollegenzusammenhalt zwischen interdisziplinären Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen einer Beförderung wurde nicht eingehalten/ohne Begründung vertagt. Man ist zu sehr mit dem Change der Organisations beschäftigt und verliert hier und da die Basis (die den Wandel schließlich annehmen und treiben muss) aus den Augen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger besser fördern und damit binden. Die Organisations lebt von deren Leistung. Gehen diese, kommen andere wiederum in stressige Umstände und es droht dann wiederum Unzufriedenheit. Das System ist fragil und sollte durch langfristige Zusagen und Entwicklungspläne gestützt werden.
Work-Life-Balance
Abhängig von Auftragslage
Vorgesetztenverhalten
Leadership lässt hier und da zu wünschen übrig und ist sehr abhängig von einzelnen Personen.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Homeoffice, gute Meetingräume
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich ausbaufähig
Image
War sehr gut und wird gerade wieder.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel on the job und das ist ok so.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die zunehmend spannenden Themen und den guten Kollegenzusammenhalt innerhalb unserer interdisziplinären Teams schätzt. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, da wir gemeinsam an herausfordernden Aufgaben arbeiten.
Deine Anmerkungen zur Beförderung nehmen wir ernst und bedauern, dass hier Unklarheiten entstanden sind. Wir verstehen, wie wichtig es ist, Vertrauen in die langfristige Entwicklung und Perspektiven im Unternehmen zu haben. Wir werden intensiv daran arbeiten, transparenter über Entscheidungsprozesse zu kommunizieren und individuelle Entwicklungspläne zu fördern.
Danke auch für die Hinweise zu den Themen Vorgesetztenverhalten und Führung. Dein Feedback ist für uns wertvoll, und wir werden wollen weiter daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld und eine gute Führungskultur auf Basis der Werte unserer Agentur zu schaffen. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsklima zu fördern, in dem sich jeder Mitarbeitende gefördert, gefordert, geschätzt und unterstützt fühlt.
In Bezug auf die Work-Life-Balance verstehen wir, dass diese abhängig von der Auftragslage sein kann. Wir sind stets bemüht, die Belastungen auf die Teams zu verteilen und werden weiterhin daran arbeiten, Flexibilität und Ausgleichsmöglichkeiten zu verbessern.
Hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir deine Anregungen auf. Wir werden die branchenüblichen Vergütungen überprüfen und entwickeln, um sicherzustellen, dass wir attraktive Konditionen bieten.
Vielen Dank, dass du uns mit deinen Vorschlägen unterstützt. Wir haben das Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern und ein inspirierendes und förderndes Umfeld zu schaffen. Wir schätzen deine Beiträge und sind überzeugt, dass wir gemeinsam die positive Entwicklung der Agentur vorantreiben können.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!