schnell wachsendes Startup mit starkem Partner im Rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, offen für Ideen und keine in Stein gemeißelten Strukturen (Startup-flair), nette Kollegen, hochwertiger Kaffee, leistungsstarke Notebooks, Firmenmassage, bAV mit bonus, flexible Arbeitszeiten, Zuschlag für Überstunden, Möglichkeit des homeoffice, Firmenfitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
elektr. Stempelsystem zur Arbeitszeiterfassung, Entwickler werden teilweise als "1st Level Support" missbraucht, der Kunde kommt oft direkt ins Büro und unterbricht den Arbeitsablauf mit neuen Aufgaben / Problemen, Priorisierung / Organisation der Aufgaben finden nicht wirklich statt, teilweise unrealistische Erwartungen / Anforderungen, nahezu keine Redundanz / Vertretung bei Krankheit / Urlaub / Ausfall eines bestimmten Mitarbeiters, Urlaubsanträge werden oft erst nach 2-3 Wochen bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
teilweise bessere Kommunikation / Absprachen / Planung, bessere Priorisierung der Aufgaben, Perspektive über zukünftige Entwicklung, Zuschüsse / Gutscheine für z.B. Tanken / Mittagessen o.ä., mehr Redundanz bzw. qualifizierte Vertretungen bei wichtigen Aufgabenbereichen / Schlüsselpositionen, bessere Dokumentation der Projektinformationen, klare Jahresziele / variable Erfolgsboni
Arbeitsatmosphäre
pro Büro sitzen aktuell 3-5 Mitarbeiter, dadurch kann es durch Telefonate schon mal etwas unruhiger werden. Direkt neben den offenen Fenstern fahren auch gerne mal größere, laute Fahrzeuge direkt vorbei. Ansonsten herrscht aber eine akzeptable Atmosphäre während der Arbeit und man kann ggf. Kopfhörer nutzen um sich "abzuschirmen".
Kommunikation
insgesamt schon ganz gut, aber noch ausbaufähig. Wichtige, interne Informationen werden i.d.R. per Rundmail weitergegeben. Es soll demnächst noch ein eigenes Intranet aufgebaut werden. Ansonsten finden auch regelmäßige, teaminterne Wochenmeetings statt, in denen diverse Angelegenheiten besprochen werden und zukünftige Aufgaben / Probleme besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
ist definitiv vorhanden und sehr gut, vor allem in stressigen Phasen. Man kann sich auf die direkten Kollegen eigentlich immer verlassen. Teamübergreifend (zwischen Entwicklern und Systemintegratoren) ist hier aber an manchen Stellen noch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
die Möglichkeit des homeoffice nach Absprache ist gegeben, flexible Arbeitszeiten sind möglich und es wird ein Firmenfitnessprogramm geboten. Außerdem kommt einmal pro Monat eine professionelle Masseurin in die Firma, was bei überwiegend sitzender Tätigkeit sehr sinnvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
generell fair und auf Augenhöhe, aber es kommt auch immer ein bisschen auf die individuelle Situation und Laune der Beteiligten an. Bei Problemen wird eigentlich immer eine für alle Beteiligten sinnvolle Lösung gefunden. Manchen Angelegenheiten läuft man allerdings etwas länger hinterher bzw. muss oft nachfragen.
Interessante Aufgaben
meistens sind interessante Aufgaben vorhanden. Im Rahmen der digitalen Transformation des Hauptunternehmens (Wocken Industriepartner) kommt es vor, das Konflikte mit alten Arbeitsweisen und Prozessen entstehen.
Die Arbeitsbelastung im Tagesgeschäft ist i.O., Probleme gibt es allerdings wenn zusätzlich noch (mehrere) Projekte parallel zum normalen Tagesgeschäft laufen. Ein hin- und her zwischen den Projekten ist dabei nicht zu vermeiden und in Verbindung mit oft unklaren Anforderungen entstehen hierdurch manchmal verwirrende und teilweise stressige Situationen.
Gleichberechtigung
ist, soweit ich das beurteilen kann, gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
durch die Übernahme von Rakers in Lingen sind einige ältere Kollegen dazugekommen. Soweit ich das beurteilen kann werden alle, unabhängig vom Alter, gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsgeräte sind den Aufgaben angemessen. Fast alle Mitarbeiter haben moderne Notebooks mit Dockingstation und 2 zusätzlichen Monitoren. Auf den Arbeitsrechnern läuft Windows als Betriebssystem. Belüftung durch Fenster ist vorhanden, hierbei muss dann aber oft ein erhöhter Lautstärkepegel hingenommen werden. Heizung für den Winter ist vorhanden, eine Klimaanlage o.ä. für den Sommer ist aber nicht vorhanden, dabei wird es an manchen Tagen dann kritisch heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hochwertigen fairtrade Kaffee und die Möglichkeit vorgesprudeltes (oder stilles), kaltes Wasser direkt vor Ort (ohne ständiges zukaufen separater Plastikwasserflaschen) zu "zapfen". Das Wasser wird dabei ebenfalls vorher durch ein großes Filtersystem zusätzlich gereinigt. Ansonsten keine außergewöhnlichen Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es werden VL und die Möglichkeit der Entgeltumwaldung für eine bAV (mit prozentualem Arbeitgeberbonus) geboten. Für Überstunden gibt es einen prozentualen Zuschlag bei Auszahlung oder man kann diese ganz normal "abfeiern", Probleme oder Diskussionen hierbei gab es nie.
Die Gehälter liegen im regionalen Durchschnitt, was leider eher im unteren bis mittleren Bereich anzusiedeln ist.
Image
ist noch im Aufbau, aber bei etablierten Kunden bereits teilweise gut bis sehr gut.
Das Unternehmen profitiert stark von dem guten, regional etablierten Image des Hauptunternehmens "Wocken Industriepartner" und sieht sich als zusätzliche Marke in dessen Serviceleistungsportfolio.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und Mitarbeiter auch gezielt geschult. Die Möglichkeit eines dualen Studiums oder einer normalen Ausbildung / Praktikums ist vorhanden.