Keine Gleichberechtigung, wenig Geld, nicht Beachtung von Hygienefaktoren und schlechte Betriebs-Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Absprachen und Versprechungen werden eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter nach Leistung und Qualifikation anpassen.
Eigene Meister&Techniker weiterbilden und fördern ( besonders für Auszubildende).
Umweltbewusst Produzieren und entsorgen.
Kontinuierliche-Verbesserungsprozesse einführen wie PDCA Analyse, Smart Methode.
Produktionsfehler vermeiden durch einführen von 8D-Report und FMEA Analyse, sodass dass Problem nicht nur kurzzeitig behoben wird sondern die Ursache bekämpft wird.
Schulung der MA für neue Maschinen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Arbeitsstruktur, jeder macht was er will
Kommunikation
Keine Absprachen teilweise werden mitten im Serienproduktion die Vorrichtungen abgebaut und umgerüstet
Kollegenzusammenhalt
Zwei bis drei Kollegen jeweils.
Work-Life-Balance
Es gibt kein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungstreffen werden Mitarbeitern nicht mit hineingezogen, Konflikte werden nicht professionell gelöst sondern man wird angeschissen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist schlicht weg monoton, dazu kommt die schlechte Ergonomie und dreckiges Arbeiten dazu
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was Lohn, Urlaubplanung, Arbeitsplatz Aufteilung angeht gibt es nicht leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden Ältere Mitarbeiter nicht geschätzt wie es sein sollte, dazu kommt das wenn sich ein älterer Mitarbeiter sein Arbeitsplatz nicht ausführen kann wird er rausgeschmissen, dabei könnte man eine vergleichbare Stelle anbieten.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Unternehmen was Büro‘s, Computer, Maschinen und Anlagen betrifft aus dem Jahr 1980 hängen geblieben.
Mann kann nicht von Innovation und vorangeschrittener Technik sprechen wenn die Mitarbeiter mit Computer arbeiten (Programmieren & Zeichnen) die teilweise nicht funktionieren, keinen Usb Eingang haben und Keine Datensicherheit& Sicherung vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt soviel wert auf Umwelt&Sozialbewusstsein wie Der Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden unterschiedlich nach Nationalität oder Zugehörigkeit nach Abteilungen gezahlt.
Image
80% des Unternehmens ist unzufrieden mit der Arbeitsverhältnis. Das Image des Unternehmen stimmt absolute nicht mit dem überein was repräsentiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich selbstständig ohne die Förderung des Unternehmens weitergebildet haben werden nicht berücksichtigt. Mann entscheidet sich immer wieder für andere Mitbewerber ohne jegliche Know-how.