Angespannte Atmosphäre sowie gespielte Lockerheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Punkte um alles aufzuzählen...
Verbesserungsvorschläge
Fair sein zu den Mitarbeitern welche sich täglich ins Zeug legen, auch eine gewisse Transparenz welche nicht vorhanden ist Einführen und sich von Mitarbeitern die das Geschäft vermasseln trennen ..
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist getrübt und voll von Misstrauen...auch guckt jeder nur zu sich, Zusammenhalt gleich Fehlanzeige..
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation, sowie gekonnte Ausbeute des Personal welches zum Teil nicht der Sprache mächtig ist
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Work-Life-Balance
Überstunden machen, keine Zeiteinhaltung nicht Mal Zeit um Mittag zu essen ... Am besten 24 Stunden ohne Schlaf
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht viel erwarten, es wird geflunkert und einem das goldene vom Ei versprochen, hintenrum gibt's ein böses Erwachen, ebenso wird man für Sachen verantwortlich gemacht, welche man nicht getan hat
Interessante Aufgaben
Wer sie hat, hat sie, wer nicht muss sich selbst beschäftigen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, alle "alt-eingesessenen" achten nur auf sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Arbeitsbedingungen
Keine Zeit für Pausen, Essen, am besten 24 Stunden ohne Schlaf arbeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird geprägt von Haufen Papierverschwendung und Sinnlosen hin und her seitens Autos
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe
Image
Meint hat welches und nennt sich Mercedes unter den Arbeitgebern, naja da sage ich mehr als ein Fiat 126p liegt nicht drin
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht...
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung bedanken. Positive sowie negative Beurteilungen nehmen wir in unsere tägliche Agenda auf, um die vorherrschende angenehme, professionell und kollegiale Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten.
Als offenes und fortschrittliches Unternehmen sind wir bestrebt unsere Arbeitsprozesse so zu strukturieren, dass ergonomische Bedingungen für den Arbeitnehmer stets vereinfacht werden. Des Weiteren ist es unser Ziel, die Arbeitsabläufe abteilungsübergreifend in einem angemessenen Maß zu koppeln, da so eine Transparenz der Informationen intern geschaffen wird. Diese unterstützt einen reibungslosen Ablauf und ist dem zufolge im Sinne aller.
Bezugnehmend zu Ihren Ausführungen unter den Punkten „Work-Life-Balance“ und „Arbeitsbedingungen“ möchten wir mitteilen, dass saisonbedingt in verschiedenen Monaten viele Auslieferungen am Tag abgewickelt werden müssen. Diese Zeiten sind für alle Mitarbeiter mit erhöhtem Arbeitsaufkommen behaftet. Jedoch ist eine Einhaltung der Ruhepausen unabdingbar. Das bedeutet, dass bei 8 Stunden Arbeitszeit 1 Stunde Pause einzuhalten ist. Diese wird in Frühstücks- und Mittagspausen aufgeteilt. Auch an arbeitsintensiveren Tagen wird auf die Einhaltung der Arbeitsunterbrechung geachtet.
Für alle Mitarbeiter bieten wir fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sprechen Sie diesbezüglich bitte mit Ihrem Vorgesetzten oder nehmen Sie Kontakt zu unserer Personalabteilung auf. Gern beraten wir Sie, welche Karrieremöglichkeiten Sie anstreben und wie wir Sie auf diesem Weg unterstützen können.
Hinsichtlich des Umweltbewusstseins, sind wir bestrebt die verwendete Menge an Papier zu reduzieren. Jedoch müssen laut Vorschrift des Kunden beispielsweise in den zu versendeten Paketen Lieferscheine beigefügt werden. In anderen Abteilungen wird bereits eine stetige Kontrolle der Ausdruckanzahl durchführt, um Verschwendungen entgegen zu wirken.
Alle Tochtergesellschaften der WP Holding GmbH legen einen besonderen Stellenwert auf Gleichberechtigung und sachliche Kommunikation. Sprachbarrieren können durch Dolmetscher oder der modernen Technik durchbrochen werden. Dem zufolge ist es uns bei diesen Punkten leider nicht möglich, Ihre Unzufriedenheit und vor allem deren Ursprung folgen zu können.
Wir würden Sie gern zu einem persönlichen Gespräch einladen, wo Sie vollumfänglich und mit Beispielen belegend Ihrem Unmut freien Raum geben können. Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, um das Wohl all unserer Mitarbeiter gewährleisten zu können.
Mit freundlichen Grüßen
das Team der WP Holding GmbH