IT geht auch anders. Nur nicht richtig in der Würth IT
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation an Personal, führt zu hoher Arbeitsauslastung, dass den Kollegen sehr auf den Magen schlägt. Alle Kollegen sehr gestresst und überarbeitet. Projektmanagement was ist das? Existiert auf dem Papier, wird in den Projekten aber nicht gelebt. Entwickler, darf das Projekt eigenständig managen und sich seine Aufgaben selber raussuchen. Kollegen werden durch das Buisness in den Projekten verheizt. Absolutes No-Go
Kommunikation
Ganz nach dem Motto: "Kommunikation was ist das?". Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation recht gut. Teamübergreifende oder Unternehmensthemen gehen am Mitarbeiter vorbei oder müssen von Mitarbeiter aktiv eingefordert werden. Und wenn eine Informationsweitergabe erfolgt, dann werden die Infos doch eher halbherzig weitergebracht.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist immer vorhanden. Kollegiales Verhalten auch über die Teamgrenze hin weg.
Work-Life-Balance
Bei der momentanen Auslastung eher mehr Work als Life in der Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze führen nicht sondern wirken aktiv selbst in Projekten mit. Dies führt zu schlechter Führung und dazu, dass wichtig Personalthemen viel zu lange dauern. Themen werden von Vorgesetzen angenommen, obwohl keiner dafür Zeit hat. Ressourcen sind gar nicht greifbar, da sie von den Vorgesetzten nicht identifiziert werden. "Nein" sagen hat man verlernt, der Entwickler/Consultant muss es ausbaden.
Interessante Aufgaben
Momentan wirkt es eher so, dass Systeme eher verwaltet, statt optimiert/erneuert werden. Ganz nach dem Motto: "Never change a running system" muss der Entwickler, den Mist verwalten der historisch gewachsen ist. Ein Neuaufbau bei der aktuellen Themen Auslastung und der Unternehmenspolitik nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Arbeitslast
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbenchmarking wurde gemacht. Die Anpassungen die gemacht werden sind allerdings teilweise echt lächerlich. Hier fehlt einfach der Marktüberblick.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.
Dein positives Feedback zum den Themen Gleichberechtigung und unserem Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein freut uns sehr.
Wir sind uns darüber bewusst, dass wir als wachsendes IT-Unternehmen immer mehr Aufgaben und Projekte umzusetzen haben. Aus diesem Grund sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, um Euch langfristig zu entlasten.
Uns ist ebenfalls bewusst, dass ein faires Gehalt sehr wichtig und motivierend ist. Es ist schade, dass Du den Eindruck hast, dass die von uns vorgenommenen Anpassungen im Rahmen des Gehaltsbenchmarks nicht der Marktsituation entsprechen.
Wir sind immer dankbar für Ratschläge und Verbesserungstipps, um uns als Würth IT im Sinne der Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln.
Hierfür möchte ich Dir gerne ein vertrauensvolles Gespräch anbieten. Bitte kontaktiere mich dafür gerne über unsere internen Kommunikationswege.
Viele Grüße
Natalie Conle