XCYDE = Freie Arbeitszeit-& Ortgestaltung, modernste technische Infrastruktur, Teamgeist & persönliche Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Freiheit in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, Familienfreundlichkeit, Teamgeist & Zusammenhalt, ein Miteinander auf Augenhöhe, Fairness, Vertrauen und aktive Förderung jedes Einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach keine Negativ-Punkte
Verbesserungsvorschläge
Für mich ist bei XCYDE alles perfekt. Ich kann mich sowohl in meinem Fachbereich verwirklichen als auch mich um meine Familie kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bei XCYDE ist geprägt durch einen starken Team-Zusammenhalt, Loyalität zum Unternehmen und Vertrauen in jeden Einzelnen. Wir genießen alle Freiheiten und arbeiten dennoch hocheffizient.
Kommunikation
Wir pflegen bei XCYDE ein agiles Projektmanagement und arbeiten nach dem SCRUM-Prozess. D.h. wir planen unsere Tasks im 2-Wochen-Rhythmus absolut transparent und auf einen Blick. Desweiteren pflegen wir zu verschiedenen Aufgabenbereichen regelmäßig wiederkehrende
Meetings. Jeden Morgen beginnen wir mit einem kurzen "Daily", in welchem alle Mitarbeiter & Führungskräfte ihre täglichen To Do´s darlegen und über Aktuelles informiert werden. Aufgrund unserer sehr guten technischen Infrastruktur können wir auch während der Lockdown-Zeiten im Homeoffice unverändert im Team zusammenarbeiten. Für die persönliche Weiterentwicklung finden zum einen regelmäßige 1-on-1-Mitarbeitergespräche statt, zum anderen genießen alle Mitarbeiter eine individuelle Förderung & Betreuung durch einen externen Coach.
Kollegenzusammenhalt
Wir bei XCYDE sind ein unschlagbares Team - in Nicht-Pandemiezeiten kochen, grillen und kickern wir zusammen in der Mittagspause oder machen gemeinsam Ausflüge in unserer Freizeit. Aber auch während der Pandemie sind alle über diverse Kommunikations-Channels in ständigem Kontakt und Austausch. Wir unterstützen uns stets gegenseitig. Hierbei werden insbesondere Eltern uneingeschränkt unterstützt, private Termine oder spontane Umorganisation des Tagesablaufs sind bei uns immer möglich bzw. liegen in der Eigenverantwortung jeden Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Wir genießen bei XCYDE alle Freiheiten - wir gestalten Arbeitszeiten und die Wahl des Arbeitsortes (momentan 100% Home-Office) flexibel, sodass z.B. Kinder auch flexibel zuhause betreut werden können. Eltern haben bei der Urlaubsplanung stets Vorrang, private Termine können jederzeit wahrgenommen werden, Elternzeit wird aktiv angeboten und wahrgenommen, Kinder können sogar mit an den Arbeitsplatz genommen werden (Vor-Corona-Zeit). Gerade vor dem Hintergrund der Pandemie halten wir unsere Arbeitszeiten maximal flexibel und es wird „von jetzt auf gleich“ auf individuelle familiäre Situationen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Zusammenarbeit ist von höchster Transparenz gekennzeichnet. Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen stets mit einbezogen. Durch den stetigen Austausch miteinander - sowohl auf persönlicher Ebene als auch was die Organisation der Aufgaben & gemeinsam gesetzten Ziele angeht, werden Konfliktsituationen vorgebeugt. Durch unser agiles Projektmanagement sind die gesteckten Ziele für jeden Einzelnen zu jederzeit nachvollziehbar und in Etappen gegliedert. Die Zusammenarbeit zwischen Team & Vorgesetzten erfolgt stets auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeder Aufgabenbereich ist im Team klar definiert und greift durch unseren SCRUM-Prozess direkt und effizient ineinander. Die jeweiligen Einzel-Tasks & Timings zur Erfüllung der festgesteckten größeren Ziele, werden vom Team bzw. jedem Einzelnen in seinem Bereich selbstständig definiert. Jeder arbeitet innerhalb dieses Prozesses und innerhalb seines Aufgabenbereichs eigenverantwortlich und absolut frei & flexibel.
Gleichberechtigung
Bei XCYDE sind 50% der Führungskräfte weiblich. Ein Teil davon arbeitet wiederum in Teilzeit. Dies zeigt dass man sich bei XCYDE in seinem Fachbereich frei entwickeln und dies trotzdem zu 100% mit der Familie vereinbaren kann. Vätern wird die Elternzeit aktiv angeboten und auch wahrgenommen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist einfach, da wir alles mit Hilfe von digitalen Tools abbilden, so behält jeder den Überblick über das aktuelle Geschehen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Miteinander unseres Teams spielt das Alter des Einzelnen keine Rolle. Vielmehr stehen Teamgeist, Know-How und fachliche Expertise im Mittelpunkt. Jeder schätzt jeden - das macht den starken Zusammenhalt bei XCYDE aus und sorgt zudem für die besten Ideen.
Arbeitsbedingungen
Das XCYDE Office befindet sich in einem top-modernen Niedrig-KfW-Effizienzgebäude mit automatischer Verschattung, Klimaanlage und sogar einem Inhouse-Fitnessstudio (welches wir in Nicht-Pandemiezeiten z.B. in der Mittagspause regelmäßig genutzt haben). Unsere Mitarbeiter arbeiten nicht nur mit der modernsten IT-Ausstattung – unsere Software-Plattform vereint alle Cutting-Edge-Technologien wie Virtual und Augmented Realiy u.v.m. in einem System – sondern wir genießen auch ein absolut stylishes Büro. Beispielsweise haben wir im Office selbst einen Dschungel mit tropischen Pflanzen und Sitzsäcken als Rückzugsort, ein Oldtimer-Golf-GTI mitten im Raum dient als Telefonzelle, eine Bibliothek, ein Campus mit Kissen, eine große, offene Designer-Küche inkl. Tischkicker sowie eine große Dachterrasse mit Grill sorgen zusätzlich für Wohlgefühl und Freiheit in der Arbeitsplatzwahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, honorieren die außergewöhnlichen Leistungen von Spitzensportlerinnen und tun alles für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Beispielsweise haben wir für die Felix Burda Stiftung ein virtuelles Abbild des 20 Meter langen, real begehbaren DARMMODELLS geschaffen. Unser Ziel: alle Altersgruppen, auch junge Menschen, zielgruppengerecht auf das Thema Darmkrebs aufmerksam machen und zeigen, wie effektiv Vorsorge betrieben bzw. wie (einfach) Darmkrebs verhindert werden kann.
Zudem waren wir in den letzten Jahren Namenssponsor und Partner der 1. Damen-Basketball-Bundesliga.
Des Weiteren wurden wir von unserem Landkreis innerhalb eines Wettbewerbs zum Thema Vereinbarkeit von Beruf & Familie zum zweiten Mal als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ gekürt und sind zudem Sonderpreisträger des Wettbewerbs.
Unser Büro befindet sich wie bereits erwähnt in einem Niedrig-KfW-Effizienzgebäude mit modernster Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder einzelne Mitarbeiter bei XCYDE genießt sowohl hinsichtlich monetärer als auch sozialer Leistungen Fairness, Respekt und Honorierung seiner Leistung.
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XCYDE ist ein top-modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und freier Wahl des Arbeitsortes. Die technische Infrastruktur und Vernetzung der Mitarbeiter ist auf dem neuesten Stand der Technik. Das Miteinander ist geprägt durch einen starken Teamgeist, Respekt, Loyalität, Freiheit und absoluter Flexibilität. Diese Werte werden tagtäglich bei uns gelebt und sind aktiver Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter genießen ein regelmäßiges Einzel-Coaching durch einen externen Trainer (nicht nur für Führungskräfte) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Regelmäßige 1-on-1-Mitarbeitergespräche unterstützen zielgerichtet bei der Entwicklung der Persönlichkeits-/Führungskompetenz, Zielerreichung, Selbstreflexion, Kommunikation & Interaktion, Teamdynamik etc. Jedem stehen alle Möglichkeiten offen sich frei zu entwickeln und seinen / ihren Aufstieg im Unternehmen eigenständig zu gestalten.