24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit verschenktem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei yanfeng in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Lehrkräfte. Man verlängert oft auf 18 Monate, das gesetzliche Maximum. Macht dann aber drei Monate Pause und soll wieder kommen!
Verbesserungsvorschläge
Man muss Führungskräfte mit einem guten Überblick der Aufgaben haben, der auch Prioritäten nicht nur nennt. Sondern sich auch an sein eigenes Wort hält. Wenn Vorgesetzte nicht da sind, kann es nicht sein das es besser läuft obwohl das Pensum steigt. Der Mitarbeiter der hier die Verantwortung trägt ist hat zwar schwarzen Humor, aber es lief und wir hatten weniger Stress und schafften mehr. Total unverständlich!
Arbeitsatmosphäre
Reine Stagnation, die mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen macht es schwerer als es sein müsste.
Work-Life-Balance
Man bietet Home Office und Dienstwagen/Firmenrad an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Angebote. Ich schlug alles aus, aber mein Kollege nahm 2, 3 Sachen dankend an und hätte am liebsten mehr gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt, alt eingestehen bekommen für die gleichen Tätigkeiten viel weniger. Daher gehen wir die zwischen 5 und 10 Jahre schon da sind.
Kollegenzusammenhalt
Einige bleiben nur noch weil der Kollege xy noch da ist, doch da man sich unterhält, sucht auch dieser etwas. Also eher ein Kartenhaus momentan.
Vorgesetztenverhalten
Kurz gesagt die Planlosigkeit die ich kennenlernen durfte wurde hier übertroffen. In der Logistik scheint es so ob ein simpler Angestellter bei weitem schneller die Arbeit macht und mehr Übersicht hat als Chef. Leider will auch er nun gehen.
Kommunikation
Dank weniger Führungskräfte wird das Leben schwerer gemacht. Die Arbeit ist gut, doch die mir fallen zwei Namen ein die das Leben dort verkomplizieren und eine Menge Leute gegangen sind oder planen zu gehen.
Interessante Aufgaben
Es ist absolut abwechslungsreich, da gibt es keine Diskussion.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei yanfeng in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei yanfeng in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Keine Gehaltserhöhung seit mehreren Jahren
Viele Kollegen kündigen, trotz aktueller Situation mit Covid-19
Verbesserungsvorschläge
Mehr an Mitarbeiter denken
Möglichkeiten bitten sich weiter zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Starke Herschaftsformen der Diktatur in meisten Bereichen des Unternehmens
Work-Life-Balance
Wird nicht immer beachtet
Karriere/Weiterbildung
Wenn, dann nur in Form eines online Trainings. Kaum Chancen sich weiter zu entwickeln oder aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung trotz vieler Aufträge seit Jahren
Kollegenzusammenhalt
Auf einer normalen Arbeitsebene herrscht meistens ein gutes kollegiales Verhalten. In höheren Ebenen gibt es viele Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Stark ausgeprägte Diktatur
Kommunikation
Nur in eine Richtung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal einer der besten Arbeitgeber in Lüneburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei yanfeng in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr habt eine Firma an den Abgrund geführt, dafür müssen jetzt die Mitarbeiter leiden. Gehaltskürzung war erst der Anfang,mal schauen was noch kommt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Gold der Firma, ohne sie würde diese Firma schon Geschichte sein.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme von den Chinesen ist alles schlechter,
Image
Wie schon beschrieben,es war mal einer der besten Arbeitgeber in Lüneburg. Aber das liegt schon Jahrzehnte zurück,
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind OK,aber wehe man möchte kurzfristig frei haben. Als wen die Welt unter gehen würde
Karriere/Weiterbildung
Wen man zu allen ja und nein sagt, und den Vorgesetzten allerwertsten leckt dann bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben schon mal mehr bekommen, aber das war in anderen Fabriken in Lüneburg auch so wo sich die Chinesen einkauft haben. Nur leider gibt es die nicht mehr, fragt sich nur warum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren Kollegen wird es noch gelebt,zu anderen Mitarbeitern (Leiharbeiter) möchte ich hier lieber nichts schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Soviel wie ich weiß,werden keine älteren Leute eingestellt ( dafür gibt es ja Leiharbeiter ). Ob Langdienende Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden.....mit Sicherheit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ab Meister Ebene, sollten alle nochmal den Lehrgang Menschenführung besuchen gehen. Ach ich vergass, Menschenführung kann man nicht lernen, entweder man hat es oder nicht. Ich habe schon als Kind gelernt,ein guten Morgen oder guten Tag tut nicht weh zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe,sozial Räume zu klein über die Sauberkeit sag ich lieber nichts. Beleuchtung in den Hallen unter aller Sau, Belüftung jo wen die Hallentore auf gemacht werden kommt auch mal frische Luft rein und zum Lärm kann man nur sagen ist wie es ist
Kommunikation
Kommunikation was ist das❔ In Corona Zeiten erwartet man mehr Informationen,
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht viel zu sagen,da nicht mehr viele Frauen in Firma arbeiten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter fragen ob man was verbessern kann, auf keinen Fall dann müsste man ja den Mund aufmachen.
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei yanfeng in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass während der Kurzarbeit plötzlich auf die Arbeitszeiten geachtet wurde. Sonst kümmert es Niemanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich das Kurzarbeitergeld erschlichen hat und es unberechtigterweise kassiert hat. Aber war ja klar. Es gibt Geld vom Staat, somit spart man ja Gehälter. das nimmt man gern mit um die eigenen Boni zu sichern. Zusätzlich wurde die Zwei—Klassen—Gesellschaft während der Kurzarbeit noch mehr gestärkt.
Alles ab Direktor–Level musste nämlich nicht Kurzarbeitergeld beziehen, sondern durfte 20% des, ohnehin viel zu hohen Gehalts, abgeben, während der Rest der Belegschaft auf 40% verzichten musste.
Natürlich wurde das Kurzarbeitergeld nicht aufgestockt. Das würde ja Geld kosten.
Außerdem fehlte auch die vertragliche Basis um die Kurzarbeit überhaupt durchführen zu können. Da aber eine Kultur der Angst im Unternehmen herrscht, traute sich natürlich niemand zu widersprechen.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung kann man komplett schließen.
Völlig inkompetente Leute.
Das wäre eine große Ersparnis, oder opportunity, wie man das im Firmenjargon nennt.
Lediglich die Person, die die Gehaltsabrechnung macht sollte bleiben. Sonst braucht man die Abteilung für nichts.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhakten ist katastrophal.
Nur Ja und Amen Sager werden gefördert
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur wer Ja und Amen sagt zu allem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Kostet ja Geld. Alles was Geld kostet und den Gewinn nicht erhöht ist verpönt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Allerdings würde eine bessere Bewertung hier die komplette Wertung erhöhen, was nicht gerechtfertigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Oben schon beschrieben.
Man wird nicht aufgrund der Leistung zum Vorgesetzten, sondern nur wenn man tief genug im Popo des Entscheiders steckt
Kommunikation
Lug und Trug.
Pseudo—Kommunikation.
Sinnloser Kram bei Business Briefings. Selbstbeweihräucherung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei yanfeng in Lüneburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation ist nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Evaluation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei yanfeng in Neuss gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr weitsichtig
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig aktuelle Informationen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Beteiligung an den Energiekosten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Mist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei yanfeng in Lüneburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
warum produziert unsere Firma in der Näherei keine Schutzmasken?????
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden!
Image
als wir noch Johnson waren da wurde man beneidet um den Job, jetzt wird man bemitleidet!
Gehalt/Sozialleistungen
es wird immer wieder gesagt das wir zu den gutverdienenden gehören; aber das ist gelogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es in dieser Firma nicht, und das trotz eigener Feuerwehr!
Kollegenzusammenhalt
bei uns in der Abteilung zum glück noch etwas vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unter vorgesetzten stelle ich mir etwas anderes vor!
Kommunikation
in dieser Firma? was ist das?
Interessante Aufgaben
immer nur derselbe törn
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider ab 2025 geschlossen Dank der Chinesen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei yanfeng in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Pünktlich Feierabend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das komplette Umfeld. Die Angst oder das wissen das 2025 zu ist.Kantie kann in den Pausen nicht aufgesucht werden. Pause zu kurz Weg zu weit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anständige bezahlen , ihnen Pausenzeiten zum Erholen geben, Informationen an die Mitarbeiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck aus der oberen Etage.
Image
Nicht besonders.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Hier leider nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde schon vieles gekürzt, der Rest geht auch noch Flöten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lachhaft, wenn Audit ansteht wird alles schön gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt leider jede Menge Anscheisset die meinen damit ihre eigene Position zu verbessern.Traurig aber war.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämter Umgang, Respekt los.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend,Größenwahnsinnig.
Arbeitsbedingungen
2x 15 Minuten Pause beim 8 Stunden Tag.
Kommunikation
Leider wenn überhaupt nur das nötigste.
Gleichberechtigung
Leider auch nicht, Ältere Kollegen die 20 30 Jahre dabei sind werden versucht aus der Firma gedrängt zu werden. Zu Teuer Zuviels Vorteile. Bei Neu Einstellungen gibt es Arbeitsverträge wo die Neuen die Hälfte verdienen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr, stupides Da sein.
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Auch, wenn ich hier bis jetzt überwiegend schlechtes gelesen habe, wird sich hier sehr gut um die Azubis gekümmert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei yanfeng in Lüneburg absolviert.
Arbeitszeiten
Leider keine Gleitzeit aber was solls
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird yanfeng durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden yanfeng als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich yanfeng als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.