Ypsomed 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Mit Deinem Verbesserungsvorschlag stellst Du nicht nur das Unternehmen, sondern auch Deine Kolleginnen und Kollegen infrage.

Sei ein Vorbild! Wir möchten Dich dazu ermutigen ein respektvolles Miteinander zu pflegen. Wenn Probleme oder Kritikpunkte bestehen, sollten diese direkt und konstruktiv angesprochen werden, anstatt hinter dem Rücken zu lästern. Das schafft ein offenes und faires Arbeitsklima.

Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass die Aussage, „bestimmte Personen, die befreundet sind mit der oberen Etage, dürfen sich weiterentwickeln“, nicht korrekt ist. Jeder Mitarbeiter, der sich beruflich weiterentwickeln möchte, hat die Möglichkeit, dies im Rahmen des People Cockpit-Gesprächs mit den Führungskräften zu besprechen.

In diesen Gesprächen wird individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen, um gemeinsam maßgeschneiderte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu definieren. Es ist unser Ziel, allen die gleichen Chancen auf berufliche Weiterentwicklung zu bieten, unabhängig von persönlichen Beziehungen.

Beste Grüße