Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yuman die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unserem Vorgesetzten können wir zwar unsere Sorgen über das Arbeitsverhalten unserer Kollegen schildern, allerdings werden niemals Konsequenzen gezogen und die aufrichtigen Mitarbeiter müssen dann die halbherzige Arbeit dieser Kollegen zusätzlich korrigieren
Man bekommt meistens frei, wenn man an einem bestimmten Tag nicht zur Arbeit kommen kann
Er ist nicht streng genug, weshalb Neulinge ohne Vorerfahrung in der Arbeitswelt nicht richtig angelernt werden, was wiederum anstrengender für die erfahrenen Mitarbeiter ist. Er kommuniziert nur schlecht, wenn ihn etwas an unserem Verhalten stört und frisst es in sich rein, bis er einen Wutanfall bekommt und es an allen auslässt
Es sind immer wieder dieselben Abläufe
Die Arbeit ist angenehm und macht Spaß!
Die Kollegen sind alle sehr aufgeschlossen und freundlich