Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yuman die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind gleich, aber viele Dinge ändern sich von Mentor zu Mentor. Sie können also dafür gescholten werden, etwas genau so zu tun, wie jemand anderes Sie gebeten hat.
Die Menschen arbeiten auf das gleiche Ziel hin, aber ein paar Missverständnisse, die auf einfachere, gesündere Weise gelöst werden könnten
Exzellent. Superflexibel. Absolutes Verständnis.
Manchmal sind Ziele nicht sehr realistisch.
Es ist ein schnelllebiges Umfeld, aber die Aufgaben sind klar und konsistent.