2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man die Einheit von der Helferin Seite bedienen kann.
Kann sich nicht entschuldigen und man kann sich nicht darauf verlassen.
1. Positiver über Angestellte reden.
2. Zuhören.
3. Rechtzeitig Gehalt zahlen.
4. Eigener Pausenraum - ohne Ärzte.
5. Bessere Umkleidemöglichkeiten.
6. vorher gehen = aufschreiben MIT Erinnerung | länger bleiben OHNE Erinnerung
7. Urlaubsgeld, Spritgeld, Weinachtsgeld oder sonst was wäre Arbeitnehmerfreundlich.
8. Zu Geburtstagen gratulieren.
9. Reden während der Arbeit und nicht einfach weggehen.
Keine Begrüßung vom Arbeitgeber, Lästereien vorhanden. Selten Lob gehört.
Kommt natürlich auf euren Vertrag an.
Sparsamen bzgl. Der Handschuhen und der Mülltüten - mehr fällt mir nicht ein o. Ist mir nicht bekannt.
Teambesprechungen, Kritik annehmen.
Das ist was einen wenn dann hält.