Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei ZECH Sicherheitstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen ZECH Sicherheitstechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Von Montag bis Donnerstag von 7 Uhr bis 16:30 Uhr
Freitags von 7 Uhr bis 13:30
Das die Azubis immerhin untereinander zusammen halten
Fast alles
Mitarbeiter lästern gegenseitig übereinander, aber wenn sie zusammen sind dann versteht man sich als wenn nicht gewesen wäre
I'm Vergleich zu anderen Firmen die genau das selbe machen ist es viel zu wenig
Kümmern sich überhaupt nicht um die Azubis
Man wird bei jeder Kleinigkeit runter gemacht und es wird einem Gesagt wie schlecht man ist
Entweder Wartung oder das was man noch nie gemacht hat
Dass alle gleichwertig behandelt werden, auch auf Wünsche und Änderungsvorschläge von Auszubildenden eingegangen wird. Dass beruflich benötigte Dinge finanziert/gestellt werden. (Notebook für die Schule, Raspberry Pi für die Schule, Arbeitskleidung, PSA, Zertifikatskosten)
Dass regelmäßig Azubimeetings und -gespräche stattfinden, um entstehende Probleme schon im Keim aufzugreifen. Hier hat der Auszubildende definitiv die Chance die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Ein etwas besser durchdachter Ausbildungsplan mit Schulungsangeboten zu beruflich wichtigen Themen in regelmäßigen Abständen wäre toll.
Die Arbeitsatmosphäre am Standort Langenhagen ist toll, es gibt Teamevents und sogar Auszubildendenevents zur Stärkung des Teams auch mit den anderen Ausbildungsbereichen (Elektroniker Informations-und Telekommunikationstechnik, IT-Systemelektroniker, IT-Systemkaufmann). Außerbetriebliche gemeinschaftliche Unternehmungen finden ebenso öfter statt. Auch regelmäßiges gemeinsames Frühstück auf freiwilliger Basis bestärken den Zusammenhalt.
Die Übernahme der Auszubildenden ist so gut wie sicher, es wird auf Wünsche eingegangen, in welchem Bereich man danach aktiv einen Arbeitsplatz einnehmen möchte, eigene Interessen werden gefördert. Aufstieg in höhere Positionen ist möglich, wenn entsprechende Eignung vorhanden ist und freie Stellen verfügbar sind.
Wenn man nicht gerade fest eingeplant ist bei Kundenterminen, hat man Gleitzeit und muss lediglich auf seine Wochenstunden kommen. Überstunden fallen eher selten an, sind jedoch bei Außeneinsätzen nicht immer zu verhindern durch Anreisezeiten. Wichtige private Termine sind immer vorrangig und Überstunden werden durch Freizeitausgleich abgebaut. Es ist vorrangig, dass Auszubildende möglichst keine Überstunden machen sollen, Gleittage können problemlos beantragt werden. Der Ausbilder hat immer einen Blick auf das Stundenkontingent.
Die Ausbildungsvergütung ist für diesen Fachbereich eher im mittleren Bereich, während der Ausbildung erhalte ich jedoch Weihnachts- und Urlaubsgeld zusätzlich. Die Lohnzahlung ist immer pünktlich.
Immer ein offenes Ohr, fairer Umgang mit allen Auszubildenden, sehr netter und hilfsbereiter Ausbilder, die fachliche Kompetenz für IT-SE ist vorhanden - als Informatiker ist diese tiefergehend eher bei den Kollegen des Netzwerkbereiches.
Die Ausbildung ist meist abwechslungsreich und macht mir persönlich auf jeden Fall Spaß; wenn es zwischendurch mal Phasen gibt, wo weniger los ist, kann man selbst in Laborumgebung Teststellungen aufbauen und das Gelernte in Eigenarbeit vertiefen, neue Dinge ausprobieren oder auch mal für die Schule lernen.
Da man alle Bereiche des Betriebes durchläuft während der Ausbildung, hat man nicht nur einen Einblick in die technischen Bereiche, sondern versteht auch die Zusammenhänge der Projektabläufe.
Schulungen und Zertifizierungen werden auf Anfrage oder bei Bedarf auch gern genehmigt.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen, alle Kollegen sind sehr freundlich.
Die oben genannten Aspekte. Der Arbeitgeber ist fair, offen, flexibel und bietet einem die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Ein Problem was sehr viele Unternehmen haben ist die interne Kommunikation, die manchmal etwas lange und holprig ist. Woran aber stetig gearbeitet wird.
Verbesserung der Kommunikation.
Aufgrund des tollen Teams: Excellent.
Man bekommt auch als Auszubildender wenn man möchte Fortbildungen.
Gleitzeit mit Freizeitausgleich mit Überstunden gestaltet das sehr angenehm.
Normaler Schnitt.
Sehr engagiert, nimmt sich Zeit für einen, bildet einen gut weiter, flexibel, fair
Spannende Aufgaben mit einem tollen Team.
Spannende Aufgaben, die einen auch fordern.
Sehr viele verschiedene Aufgaben und Aufgabenbereiche. Man hat die Möglichkeit in andere Unternehmensbereiche rein zu schnuppern und sogar einige Monate einen Austausch mit Tochterunternehmen zu machen.
Alle Mitarbeiter und Chefs gehen respektvoll miteinander um. Niemand, egal welche Hautfarbe, Religion oder Sexualität wird, hier benachteiligt.
Die Arbeitnehmer werden alle gleich fair behandelt. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Es werden kleinere Snacks, wie Obst und Kaffee gratis angeboten.
Teilweise ist die Planung von Aufträgen und die Kommunikation nicht ganz so ausgereift.
Optimierung der Kommunikation und Planung von Aufträgen.
Nette Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten können zwar variieren, aber man kann Überstunden ausgleichen und hat genug Zeit für Freizeit. Am Wochenende muss man für gewöhnlich nicht arbeiten.
Natürlich kann der Lohn immer höher sein, ich persönlich bin aber komplett zufrieden.
Kann nett und streng sein, leitet sein Wissen sehr gut an die Azubis weiter und gestaltet die Ausbildung abwechslungsreich.
Viel Abwechslung, nette Kollegen, immer für einen Spaß zu haben.
Sehr Abwechslungsreich, man lernt viele Bereiche kennen und ist mit vielen unterschiedlichen Leuten unterwegs.
Viele verschiedene Tätigkeiten, die sich natürlich aber auch wiederholen könnten.
Ich merke keinerlei Respektlosigkeit.