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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Zehnder Group Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Zehnder Group Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Vergütung, die Zehnder an Azubis bezahlt finde ich als Auszubildender völlig in Ordnung.
Schlecht finde ich, dass weder Schulkosten, noch Kosten für Bücher im Studium übernommen werden. Und dabei ist anzumerken, dass Studenten genau das selbe verdienen wie Auszubildende, die im Gegensatz zu den Studenten keine Schulkosten, Bücherkosten oder Wohnungskosten haben.
Mein Verbesserungsvorschlag - Mehr Aufgaben, die verantwortungsvoller sind, den Auszubildenden übergeben. Denn letztendlich sind wir die Nachfolger und sollten intensiv die Aufgaben in der Abteilung kennen, theoretisch sowie praktisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Wir Azubis essen oft gemeinsam zu Mittag und machen außerhalb der Arbeitszeit Ausflüge, die Zehnder auch unterstützt.
Wir haben flexible Arbeitszeiten, welche ich super finde. Überstunden entstehen bei mir keine, falls doch kann ich dafür frei nehmen oder früher gehen.
Pünktliche Auszahlung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Prämien. Eine sehr gute Ausbildungsvergütung.
Der/ Die Ausbilder-/in hat ein offenes Ohr und beschäftigt sich auch mit meinen Anliegen. Die Zeit für die Auszubildenden ist sehr kurz, da noch andere Tätigkeiten ausgeübt werden. Es fehlt ein bisschen der Kontakt und Interesse zwischen Ausbilder und Azubi.
Die Ausbildung macht mir Spaß, da es auch das beinhaltet was mich interessiert. Ich würde gerne öfters ins neue, schöne Büro kommen, aber alleine im Büro zu sitzen, weil alle im Homeoffice sind, macht dann wiederum kein Spaß.
Die Aufgaben die ich bekomme, sind sehr einfach, ich nenne es mal "Azubi Aufgaben" und meistens auch zu wenig, so dass ich sehr oft selber nach Aufgaben suchen muss. Mehr Aufgaben, die mehr Verantwortung bedeuten, wären in meinen Augen deutlich besser und würde die Motivation steigern.
Ich durchlaufe alle 3 Monate eine neue Abteilungen, was es sehr abwechslungsreich macht. Jedoch lernte ich bisher nicht intensiv die Aufgaben in der Abteilung kennen, da ich nur an meinen Aufgaben sitze, die nur ein kleiner Bruchteil der Aufgaben in der Abteilung sind.
Die Kollegen sind alle super freundlich und auch verständnisvoll gegenüber Auszubildenden.
Hallo,
vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback. Es freut mich zu hören, dass du mit der Vergütung für Azubis bei Zehnder zufrieden bist und die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ein angenehmes Umfeld vorfinden.
Wir nehmen deine Anregung hinsichtlich der Aufgabenverteilung für Auszubildende ernst. Wir achten verstärkt darauf, dass unsere Auszubildenden verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen und somit intensiver in die Abteilungsarbeit eingebunden werden. Deine Motivation und Weiterentwicklung liegen uns sehr am Herzen.
Abschließend möchte ich mich für dein Feedback bedanken. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden deine Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Auszubildenden ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Samir
Recruitment Business Partner
Nichts unmenschlich keinerlei Verständnis für privates
Das die Leitung nicht den Arbeitnehmer in den Rücken fällt sondern es sind eben die Leute wo diese Firma am Leben halten wo dort auch Arbeiten ohne diese kein Zehnder
Einen anderen Lagerleiter suchen
Ausbilder war top