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Zeitungsverlag 
Rubens 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Spannender und offener Arbeitgeber im Transformationsprozess

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich in ganz vielen Dingen ausprobieren.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten als Team in der Redaktion prima zusammen. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.

Kommunikation

Bei persönlichen Treffen und via Teams werden sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell und sehr offen über Unternehmens-Entwicklungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team groß.

Work-Life-Balance

In einer Redaktion kann es nie einen festen Feierabend geben. Aber die Möglichkeiten für Mitarbeiter, beispielsweise mittags auch einmal Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, sind enorm gestiegen.

Interessante Aufgaben

Ein Traditionsunternehmen (178 Jahre) wird digital und erfindet sich quasi neu. Kann es Spannenderes geben?

Gleichberechtigung

Benachteiligung gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann für ältere Kollegen keine Nachteile erkennen.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind 2022 zB mit iPhones 13 ausgestattet worden. Auf Wunsch gibt es Curve-Bildschirme, höhenverstellbare Tische und Arbeiten im Home Office ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gäbe es sicher noch Potenzial - von Arbeitgeber- und Mitarbeiterseite.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber hat erkannt, dass höhere Gehälter wichtig sind. Alle Redakteure sind in der Presseversorgung, Sonntagsdienste werden extra vergütet, Fahrtkosten und Auslagen erstattet, es gibt ein Jobticket. Pünktliche Gehaltszahlung ist selbstverständlich

Image

Das Image könnte noch besser sein. Wir müssen noch besser kommunizieren, dass wir keine verstaubte Tageszeitung sind, sondern ein modernes, vornehmlich digital tickendes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

In kleineren Unternehmen sind die Aufstiegschancen naturgemäß begrenzt. Die Weiterbildung haben sich zuletzt durch eine gemeinsame Academy mit Lensingmedia und dem Medienhaus Bauer stark verbessert. Es gibt sowohl Angebote, die den Mitarbeitern unmittelbar im Job helfen als auch allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten wie Englisch-Kurse und Sport nach Feierabend.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HRChief People Officer

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir möchten uns zunächst einmal für das positive Feedback bedanken. Wie Sie richtig beschrieben haben, befinden wir uns zurzeit in einem Transformationsprozess in vielen verschiedenen Bereichen. Das macht es besonders wichtig, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen "mitzunehmen". Wir freuen uns daher sehr, dass Sie die meisten Punkte positiv bewertet haben. Gleichwohl gibt es Bereiche, in denen Sie noch ein größeres Verbesserungspotenzial sehen. Diese Punkte sind uns auf dem Weg, ein immer besserer Arbeitgeber zu werden, besonders wichtig. Das Image und das Umwelt- und Sozialbewusstsein stechen bei Ihrer Bewertung heraus. Sollten Sie diesbezüglich oder zu den anderen Bereichen weitere konkrete Vorschläge, Ideen oder Wünsche haben, würden wir uns sehr über eine Mail an meinekarriere@rubens.de freuen. Für einen persönlichen Austausch sind wir ebenfalls sehr dankbar!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns über eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit!

Ihr rubens-Team

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