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Zentralinstitut 
für 
Seelische 
Gesundheit 
(ZI)
Azubi Bewertungen

Mannheim

1 von 66 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Bewertung

4,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ZI absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun sondern mit dem Ausbildungssystem: keine Anstellung, entsprechend entfallen benefits,
Sonst keine Aktionen für Auszubildende wie Rabatte oder sonstiges,
Keine Parkplätze, bekommen idR Strafzettel

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit dem ZI als Arbeitgeber zufrieden waren. Schade, dass das Ausbildungssystem nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Gerne können Sie sich mit mir oder der Personalabteilung für einen Austausch in Verbindung setzen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 68 der Bewertenden würden Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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