Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ProSpiro 
Intensivpflege
Bewertung

Ich habe einige Arbeitgeber gehabt und das ist einer der ersten AG wo ich mich wohlfühle.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich einer der Besten AG bis jetzt. Kommunikativ, flexibel und die Arbeit macht Spaß.

Verbesserungsvorschläge

-E-Mobilität fördern (E-Bike-Leasing, E-Autos-Firmenwagen)
-Mehr Digitalisierung (Verbesserung des EDV, elektronische Dokumente )
-Kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter um diese auf den aktuellen Stand
zuhalten
-Tankkarte (Dienstwagen) oder Jobticket für MA die auf das Pendeln
angewiesen sind

Arbeitsatmosphäre

Kommt zwar auf den Pat. und den Angehörigen an aber wenn man dort auf Augenhöhe kommuniziert, gibt es so gut wie keine Probleme

Kommunikation

Die Bereichsleitung hat immer ein offenes Ohr und man kann mit jedem Anliegen zu ihnen kommen.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team hat seine eigene Dynamik. Daraus ergibt sich der Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Wer mehr arbeiten will kann dies tun aber sonst wird darauf sehr geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben, hat die Bereichsleitung immer ein offenes Ohr und geht auch auf die persönlichen Bedürfnisse ein. Wenn man mal krank ist wird einen nicht das Gefühl gegeben sich dabei schlecht zu fühlen wenn man dies meldet.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es auf den Pat. an. Wenn man allerdings Springer ist, hat man da schon interessante Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier müsste tatsächlich mehr auf Digitalisierung gesetzt werden, da noch zu viel Papier genutzt wird, wie den Ausbau des EDV-Programms.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die wir tun und mit den Arbeitsbedingungen die wir haben ist der Lohn richtig gut. Man kann zwischen 2 Paketen auswählen, was für jeden MA die Prioritäten abdeckt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-technisch gibt es Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich einbringt und sich auch Mühe gibt. Bei Weiterbildungen wäre es besser wenn es ein breiteres Angebot geben würde und sogenannte Auffrischungsweiterbildungen, um das Personal auf den aktuellen Stand zu halten. Der AG stellt den DIGAB-Kurs, was auch sehr gut ist


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden