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ProSpiro 
Intensivpflege
Bewertung

Bester Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt natürlich auf das jeweilige Team an, und darauf wie man selbst kommuniziert. Ich fühle mich hier von Anfang an wohl, habe viel Zeit um mit gutem Gewissen zu pflegen, was mir als Pflegefachkraft im Heim, Krankenhaus etc. Definitiv nicht möglich war.

Kommunikation

Dienstplanwünsche werden berücksichtigt und auch bei familiären Besonderheiten, zB alleinerziehend, pflegebedürftige Angehörige etc wird stets Rücksicht genommen. Bei Problemen kann man den Teamleiter ansprechen, ansonsten ist aber auch rund um die Uhr eine Bereichsleitung und/oder PDL erreichbar und tut alles um das Problem zu lösen.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kommt es auch hier auf das Team an. In meinem Team gibt es kein mobbing (das würde die Firma auch definitiv nicht tolerieren), und ich habe tolle Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch 12h Dienste hat man mit 14-15 Diensten pro Monat Vollzeit seine Stunden drin, und hat den Rest dann frei. Und wenn man mal angerufen wird ob man einspringen könnte, kann man jederzeit nein sagen und niemand ist einem böse oder macht ein schlechtes Gewissen. Das hab ich so noch nie erlebt :)

Vorgesetztenverhalten

Man findet immer ein offenes Ohr, es ist immer jemand erreichbar. Einen so wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern von Seiten der Vorgesetzten habe ich auch noch nie zuvor erfahren dürfen.

Interessante Aufgaben

Als Springer hat man sicher ständig neue interessante Aufgaben, in meinem Fall als Bezugspflegerin ändert sich relativ wenig wenn man sich einmal beim Patienten eingearbeitet hat. Viele Patienten wollen jedoch aktiv am Alltag teilnehmen, so dass man sie zu Spaziergängen, Familienfeiern, zum stadtfest oder auch mal zum Fusballspiel begleiten darf.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist sogar als frauengeführtes Unternehmen ausgezeichnet. Auch in Sachen Herkunft,Hautfarbe oder Religion gibt es keine diskriminierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, und es wird auch in der dienstplanung Rücksicht genommen wenn jemand zB nicht mehr so gern Nachtdienste macht.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend Arbeitsmaterialien vorhanden, auch sonst keine Probleme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile wird auf Papier nur noch dokumentiert, wenn der PC mal nicht funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Tatsächlich nach vielen Bewerbungsgesprächen das beste Gehalt in meiner Branche, in meiner Region.

Image

Relativ unbekannte Firma in meiner Gegend, aber durch gutes Gehalt und fairen Umgang mit Mitarbeitern ein regelrechter Zufluchtsort für Mitarbeiter die in konkurrierenden Unternehmen schlechte Erfahrungen gemacht haben

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt sofort wenn man da anfängt eine (verpflichtende) Weiterbildung für außerklinische Beatmung, die von der Firma selbst organisiert wird.
Ansonsten sieht es etwas mau aus, da es zB pro Team ja nur einen Teamleiter geben kann, und auch in der Leitung nicht andauernd stellen frei werden.

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