Frühkapitalistische Unternehmenskultur Katastrophale Führungs-Feedback- Fehler- Innovations- und Kommunikationskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Handwerksarbeit. Viel Erfahrung, große Bekanntheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Kommunikations-Feedback- und Fehlerkultur, Arroganz, Intrigen, Ignoranz, Intransparenz,
Resignation, innere Kündigung, Gleichgültigkeit, Silodenken, Perspektiv- Innovations- und Inspirationslos, menschliches Desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsbild, Vision, Werte und Strategie erarbeiten und kommunizieren.
Mitarbeiter auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll begegnen.
Feedbackkultur und echte Teamarbeit einführen. Onbording verbessern. Führungsqualität verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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