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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zsb zwickauer sonderstahlbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zsb zwickauer sonderstahlbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zsb zwickauer sonderstahlbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht, da die Arbeitsbedingungen schlecht sind, Ausstattung extrem schlecht und Personal Aufstellung sehr schlecht ist auch die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 mal in der Woche Meetings jedoch wird das beschlossene nicht umgesetzt und Sachen die weiter gegeben werden die wichtog sind fallen unter den Tisch

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Firma von vielen alten Deutschen Mitarbeiter geprägt was zur Folge hat das alles was Jünger ist als 55 nichts kann und nichts weiß, zu dem herrscht hier eine extrem rechte Stimmung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten Arbeiten Arbeiten und Arbeiten sollst du. Überstunden ohne Ende. Und Nachmittags kommt man nach Hause und ist so kaputt das man nichts weiter machen möchte

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Die die hier was zu sagen haben benehmen sich absolut Unfair und sehr abgehoben gegenüber unterstellten. Zu dem gibt es 2 3 sehr junge Vorgesetzte die von nichts einen Plan haben und total inkompetent sind

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es hier nich, ist immer wieder das gleiche und in jeder Abteilung werden immer wieder jüngere und auch Lehrlinge für absolut stumpfsinnige Aufgaben verheist

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