Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEs ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Es gibt viele Angebote und Zusatzleistungen, sowie Vorteile für Landesbedienstete. Es gibt die Möglichkeit für Gleitzeit.
Ich habe mit dem Arbeitgeber selbst im Alltag nicvt viel zu tun. Ich arbeite in einer Volksschule, dort ist die Direktorin meine Chefin.
Hervorragende Kantine
Klimaticket
Arbeitsplatzgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Dienstplangestaltung
Viele Benevits
• Familienfreundlich
• Zukunftsperspektiven
• Zukunftsorientiert
Menschen, die weniger/keine Ausbildung für diesen Job haben, bekommen die gleiche Vergürung.
Die Klassen in den Schulen sind zu groß, das Personal zu wenig. Das System funktioniert so schon länger nicht, aber es wird Nichts geändert.
• Manchmal übereinstimmt das Gehalt nicht mit den eigentlichen Aufgaben sprich umso mehr man verdient umso weniger wird geleistet
Der Verwaltungslehrgang ist grundsätzlich gut, jedoch sinnlos für Mitarbeiter die die Lehre beim Land abgeschlossen haben. Fast das gleiche mit dem Ablaufpool. Den finde ich für die Angestellten, die die Ausbildung beim Land abgeschlossen haben überflüssig bzw. unfair.
Bezahlung eher unter dem Durchschnitt
Er übernimmt wenig Verantwortung, wenn es um große Probleme geht, die von der obersten Stelle gelöst werden müssen.
Vielleicht könnte man die normalen Arbeitszeiten auf 16:00 oder 16:30 runtersetzen..
Von meinem Arbeitgeber wünsche ich mir mehr Einsatz dafür, dass das System Schule neu aufgestellt wird. Unser jetziges System ist veraltet und passt nicht mehr zu unserer Gesellschaft
Gibt keine Verbesserung
Mehr in die Mitarbeiter investieren, auch in die, die vielleicht nicht bereits oben angefangen haben.
Leistungsorientierte Lohnoptionen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Land Vorarlberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich aber andersrum etwas schwierig.. hin und wieder merkt man den Generationskonflikt der aber eher von den älteren Kollegen geführt wird. Sie kommen nicht gut klar mit neuem, jüngeren Personal.
Auch ältere Kolleg*innen werden geschätzt und freundlich in ihren wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen sämtliche Türen offen. Wer etwas erreichen will kann dies auch.
Man kann tatsächlich nach der Übernahme sich hoch arbeiten, auch ohne Matura.
Wird immer angeboten. Gute Aufstiegschancen.
