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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineDie offene und ehrliche Kommunikation. Dass man als Mensch gesehen wird. Dass sie einen fördern wollen. Dass das Wohl unserer Klient*innen im Vordergrund steht.
Das immer Raum da ist für eigene Vorschläge.
mit zweieinhalb diensten habe ich meine wochenstunden drinen
mein team arbeitet unabhängig und eigenständig
Man fühlt sich gut aufgehoben und die Arbeit macht Spaß.
Ein Arbeiten auf Augenhöhe und mit Freude und Spaß!
Tolle Weiterbildungsmöglichkeit & Fortbildungen
Meine Meinung: Durch den Personalmangel wird man ausgenützt auch wenn man gerne so viel wie möglich sehen und lerne möchte für die Zukunft. Normal reden untereinander in Stresssituationen geht garnicht, da wird eh nur noch geschrien. Dann Thema einlernen auch ein riesiges Problem in mehreren Abteilung. Viele Lästereien und Neid unter den Frauen. Krank sein oder Urlaub gehen fast unmöglich, keine Vertretung in dieser Zeit. Dann hast viel Arbeit, neben dir wird gequatscht ständig, kann man sich nicht konzentrieren dabei.... ...
Druck bei Personalmangel mehr zu leisten als man bereits kann
Turnusdienst, aber damit muss man in diesem Bereich rechnen
Unprofessionelles Handeln bei bestimmten Situationen, keine klare Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen
mein team ist sehr klein und wir kommen dennoch nicht auf unsere sollstunden
Meiner Meinung nach muss noch sehe intensiv an der Kommunikation zwischen den verdchiedenen Ebenen im Unternehmen gearbeitet werden.
Überprüfung aller Mitarbeiter auch während eines langen Anstellungsverhältnisses von Vorteil
Bin aus jetziger Sicht sehr zufrieden, deshalb auch keine Verbesserungsvorschläge
Nachtarbeit/Ruhezeit zwischen 22:00-6:00 besser abgelten
Das viel mehr auf Lehrlinge, Studenten und Praktikanten geschaut wird und Einlernphasen und dass bitte gehalten wird was man bei einem Einstellungsgespräch verspricht! Und Betriebsärztin habe ich auch nie eine gesehen die mal schaut wie es in Büros so arbeitsmedizinisch aussieht und was man verbessern könnte. Und falls es Sos Kinderdorf nicht weis. Praktikanten dürfen laut österreichischem Gesetz keine Überstunden machen!
Der am besten bewertete Faktor von SOS Kinderdorf Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Da Arbeit mit Menschen - es gibt immer etwas Neues
Menschen sind nie langweilig
Täglich neue Herausforderungen
Viele Möglichkeiten um neues zu lernen (learning by doing Prinzip), spätestens im Kinderdorf lernt man selbstständiges arbeiten
Sehr abwechslungsreich und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOS Kinderdorf Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Schichtarbeit
Durch die fehlenden Arbeitskräfte, ist es schwierig genügend Freizeit zu haben. Auch das genehmigen vom Urlaub ist schwierig, da immer nur eine Arbeitskraft auf Urlaub gehen kann. Bei den freien Tagen, wird man oft angefragt, ob man einspringen kann.
Oftmals kurzfristige Dienstplanänderungen, viele Wochenenddienste, 16 Stunden Dienste (durchgehend) keine Seltenheit, viele Überstunden abzuleisten
Aktuelle Position ist im Turnusdienst, das beeinträchtigt zeitweise die Wor-Life-Balace. Es gibt aber auch Positionen ohne Turnusdienste.
In der unteren Führungsebene hat man wenig wirkliche Freizeit. Die erwartete Erreichbarkeit ist sehr belastend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen/Seminare
Ist sogar ein Muss :p
Könnte bei manchen noch etwas mehr / geplanter sein
Gute Aufstiegschancen, bezahlte Weiterbildungstage
die Möglichkeit besteht, wird aber zu wenig gelebt.
