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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztIch kann selbständig viel erarbeiten und habe grossen Handlungsspielraum. Ich muss flexibel sein und etwas Mut haben, einfach mal "ins Kalte Wasser" zu springen. Ich kann mit den begleiteten Menschen viel pädagogisches erreichen und habe meistens genügend Zeit dafür. Ich kann mein Wissen in Arbeitsgruppen einbringen. Gutes internes Weiterbildungsangebot. Tolles Team und guter Teamzusammenhalt
sinnstiftende Arbeit in einem sozialen und kollegialen Umfeld
interessantes und breites Aufgabengebiet
wertschätzender Umgang
viele Mitarbeiterevents und -Benefits
gute Entlöhnung / 13. Monatslohn
Immer am Mittwoch gibt's im Bistro ein feines Mittagessen
flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten. Zusammen Lösungen finden. Kontakte mit direkten Vorgesetzten (diese sind da und nicht irgendwo im 'Büro' verschwunden). Es wird auf gute Erklärungen / Hilfe geschaut und bin Dankbar dafür.
Der Betrieb ist emphatisch, respektvoll, wertschätzend gegenüber den Klienten und den Mitarbeitern. Bei den Klienten wird die Selbstbestimmung richtiggehend zelebriert.
Kollegiales Arbeitsklima. Direkte Vorgesetzte sehr offen für Neues und stätig im direkten Dialog mit uns Mitarbeiter/innen.
Wirklich etwas schlechtes finde ich nichts, es werden laufend Verbesserungen oder Anpassungen gemacht.
Work-Life-Balance
Aufstiegschancen
Wertschätzung
Nicht ernst nehmen der Arbeitsgruppe Medizin&Pflege
Die Arbeitspläne! so verleidet einem dieser Beruf!!!!
Die Work-Life-Balance Angebote können noch weiterentwickelt werden. Wie zum Beispiel ; Angebote wie Massage, Fitness oder Yogastunden.
sozialbuble
Die Standards im Bereich Pflege und Medizin sind Fachlich kaum vertretbar. Es ist wichtig und notwendig Fachpersonal dafür einzustellen. Es sollte gewährleistet sein dass die Pflege und Medizinisches in allen Bereichen auf den gleichen Standards gehandhabt wird. Das heisst, das bestehende Personal sollte von Fachpersonen Einheitlich geschult und eingeführt werden in diese Bereiche.
Bessere Entlöhnung für Zusatzaufgaben.
Konzepterarbeitungen für verschiedene Vorgehensweisen in verschiedenen Situationen. Mehr Standards einführen. Dies führt dazu, dass gleich gearbeitet wird und die Qualität einen Standart behält.
Sich bewusstsein, dass auch unser Klientel älter wird. Pflegerische und medizinische Verrichtungen zunehmen. Balance Agogik/Pflege
Offen für neues
Parkplatz ist zu teuer
Essen am Mittag in der Betreuung sollte gratis sein
Gutes qualifiziertes Personal auf den Wohngruppen anstellen um für Stabilität zu sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von rodania Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gut und vorbildlich
Ich fände es sinnvoller, junge Arbeitnehmer einzustellen oder zu behalten, anstatt ältere Menschen mit einer veralteten Ausbildungsgrundlage einzustellen.
fühle mich gut
Kann als Chance durch Erfahrung genutzt werden
wertschätzend, empathisch, respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rodania Stiftung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teilweise werden Dinge kommuniziert die jedoch nicht Verbindlich bleiben. Man kann sich also nicht immer darauf verlassen das Gesagtes dann auch so umgesetzt oder eingehalten wird.
Manches dauert sehr lange bis es kommuniziert wird und wiederum manches sehr schnell ohne Feingefühl.
Wir werden zuletzt informiert ist viel ein Geheimnis
Transparente Kommunikation
kommunikation von oben herab, augenhöhe verloren. die eine führungskraft kommuniziert etwas anderes als die nächste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird grossen wert darauf gelegt dass jeder Mitarbeiter mindestens 3 Weiterbildungen belegt (interne Schulungen)
Einsatz wird mit Aufstiegsmöglichkeiten belohnt! Aus/Weiterbildungen werden mitfinanziert.
Grosses Angebot an Weiterbildungen. Persönliche Förderung und Karrieremöglichkeiten
Wenn für die rodania möglich ist (Stellenprozent) kann man sich weiterbilden.
Es gibt für jeden etwas, neues Angebot für interne WB
